Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)

Обязанности: Контроль процессов на соблюдением трудового законодательства и ЛНА; Подготовка дохода, компенсаций и льгот, ГПХ по запросам Штатное расписание (полный цикл) - актуализация данных в системах учета и рабочих файлах с учетом бизнес-плана и унифицированной структуры Компании: Отработка изменений с руководителями подразделений; Согласование изменений с УК; Подготовка заявок на изменение ШР в ОЦО; Контроль внесения изменений в ШР; Контроль соблюдения штатного расписания; Подготовка приказов об утверждении штатного расписания на период, актуализации оргструктуры на постоянной основе; Коммуникация с руководителями и сотрудниками. Графики работы (полный цикл) - создание и проверка графиков на корректность, своевременное внесение графиков в систему учета: Отрисовка графиков в Excel; Отрисовка графиков в системе 1С:ЗУП; Подготовка приказа на утверждение Изменение графиков работы\изменение продолжительности вахты сотрудников по СЗ с проверкой переработок Консультирование руководителей подразделений\сотрудников в части вопросов по графикам; Отработка заездов \выездов с логистами. Консультирование в части правильности заездов\выездов по графику; Постоянная актуализация и контроль установления графиков сотрудникам в строгом соответствии с реальным режимом работы. Контроль и учет переработок, проработки и реализация мероприятий для минимизации переработок Контроль мастер-данных, корректировка Внесение доплат и надбавок и т.п. в систему учета, контроль корректности внесения Разработка ЛНА (Актуализация\обновление ЛНА) Подготовка и актуализация калькуляторов Отчетность по показателям HR, обновление файлов, подготовка презентации за отчетный период по HR показателям (периодическая и по запросу) ТОР (подготовка данных к налоговой проверке, подготовка отчетности) Оплата госпошлины Personik\корпоративный телефон Работа с запросами контролирующих органов, аудитов Система внутреннего документооборота по первичным документам: разработка и утверждение системы документооборота (маршруты, источник, формат и т.п.); контроль выполнения. Требования: Высшее профессиональное в сфере экономики, финансов, бухгалтерского учета или управления персоналом. Профпереподготовка по направлению "Оплата и нормирование труда" Опыт работы не менее 3 лет MS Office продвинутый уровень Доскональное знание ТК РФ, опыт работы в 1С:ЗУП, умение работать с данными и отчетностью, внимательность к деталям, понимание специфики вахтового метода работы. Условия: Место работы: Забайкальский край, Култуминское месторождение Вахтовый график работы: 45/45; Официальное трудоустройство, оплата межвахтового отдыха; Конкурентоспособная заработная плата, премии по результатам работы; Оплата проезда до места работы и обратно; Проживание в вахтовом поселке: столовая, медицинский пункт, магазин, спортзал/спортплощадка, WI-FI и мобильная связь, зона отдыха; Высокие стандарты безопасности; Профессиональное обучение и развитие; Работа в команде лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками; Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру.