Мы предлагаем: Работу в крупной, федеральной компании, на рынке 19 лет. Стабильную, полностью белую заработную плату, выплата 2 раза в месяц на карту. Обучение, повышение квалификации за счет компании. Возможность карьерного роста до начальника отдела персонала. Соблюдение ТК РФ, социальный пакет. ДМС (с прямым доступом, без ограничений). Обязанности: Основная цель должности - отсутствие простоя аптек в связи с отсутствием персонала. Основные обязанности: Самостоятельный активный поиск фарм.персонала; Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников; Формирование и работа с базой мобильных сотрудников; Формирование и работа с кадровым резервом; Работа с образовательными учреждениями; Участие в формировании системы материальной и нематериальной мотивации персонала; Формирование эффективной атмосферы в команде, корп. традиций. Мы ожидаем: Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). Владение современными технологиями HR. Системный подход к решению задач, ориентация на результат. Знание 1С (ЗУП) - желательно.
Похожие вакансии