Обязанности:
Ключевые обязанности:Подбор лучшего персонала с рынка (массовый, линейный, middle);Проведение оценочных мероприятий (интервью по компетенциям, тестирование);Проведение мероприятий по обучению и адаптации персонала: составление плана ввода в должность, выстраивание эффективных коммуникаций и обратной связи с наставником и руководителем;Участие в HR-проектах компании;Организация ярких и запоминающихся мероприятий в офисе и для сотрудников склада;Аналитика по процессам работы. СДЭК - это мы! Мы уверены — все дело в людях. Они двигают компанию вперед, и мы отвечаем взаимностью: никогда не задерживаем зарплату, даем возможность для роста и обучения, а коллеги всегда придут на помощь. Здесь ты можешь быть собой и раскрыться. Если тебе близок такой подход — присоединяйся к нашей команде! Мы готовы предложить: Работа в международной логистической компании Трудоустройство по ТК РФ, оплачиваем больничные и отпуска График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 по времени МСК (сб,вс, праздничные дни - всегда выходные) Удаленный формат работы Мы ожидаем от Вас: Уверенный пользователь ПК, а также наличие собственного компьютера/ноутбука, гарнитуры (наушники с микрофоном) и бесперебойного интернета Активная жизненная позиция Коммуникабельность, тактичность, грамотная речь, инициативность, стрессоустойчивость, умение работать в команде Знание и применение технологий и методик подбора персонала, навыки использования различных методов поиска персонала (опыт успешного хантинга будет Вашим преимуществом) Хороший уровень самоорганизации, нацеленность на результат, готовность к интенсивной работе Ваши задачи: Поиск и подбор персонала: составление профилей должностей, публикация вакансий, проведение интервью и оценка кандидатов Контроль сроков и продвижения вакансий, оперативная отработка откликов Взаимодействие с руководителями отделов по подбору персонала Аналитика по процессам работы Исполнение поставленных задач руководителя Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей вакансии!С уважением к Вам, команда СДЭК.Похожие вакансии