Обязанности:
соблюдать требования статьи 15 Федерального закона от 27.07.2004 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», общие принципы служебного поведения гражданских служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; обеспечить ведение штатного расписания и организационной структуры Управления; участвовать в подготовке предложений по совершенствованию организационной структуры и штатного расписания Управления; взаимодействие с СФР, Управлением федерального казначейства и центральным аппаратом ФОИВ; организация работы по представлению федеральной государственной статистической отчетности (годовой, квартальной); координация работы: Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданского служащего и урегулированию конфликта интересов; Комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих и граждан в кадровый резерв; Аттестационной комиссии; организация работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Управлении; представление руководителю Управления предложений для принятия мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в Управлении; организация и проведение проверок соблюдения гражданскими служащими Управления запретов, ограничений и требований к служебному поведению, установленных законодательством о государственной гражданской службе, а также проверку достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими Управления; координация работы по проверке сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими Управления; организация проведения служебных проверок; планирование и организация работы по профессиональному развитию гражданских служащих; консультирование гражданских служащих Управления по вопросам гражданской службы; рассмотрение писем, жалоб и заявлений гражданских служащих и иных работников Управления в рамках компетенции отдела кадров и государственной службы Управления; подготовка проекты ответов на запросы государственных органов власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, учреждений, организаций и граждан; обеспечение в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну;
Требования:
опыт государственной гражданской службы не менее 3 лет опыт работы в отделе кадров не менее 3 лет знание и умение работать в ФГИС "ЕИСУКС ГС" является преимуществомПохожие вакансии
От 51 000 до 53 000 руб.
Москва
ИНСПЕКЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ № 15 ПО Г. МОСКВЕ