Обязанности:
- полный цикл ведения кадрового делопроизводства (400 человек медицинские работники, научные сотрудники, прочий персонал): прием на работу, перевод, увольнение, оформление всех видов отпусков, отсутствий, неявок, командировок, увольнений, совмещений, увеличения объема работ, исполнения обязанностей, других приказов по личному составу; - формирование и ведение личных дел работников, личной карточки Т-2, своевременно вносить в них изменения; - ведение трудовых книжек работников, своевременное внесение в них записей, ознакомление работников с записями в трудовой книжке, в личной карточке Т-2, ведение сведений о трудовой деятельности, ответственность за корректное внесение записей в трудовые книжки, сохранность трудовых книжек работников в соответствии с требованиями законодательства; - уведомление государственных органов о приеме на работу определенных категорий персонала в случаях, установленных законодательством Российской Федерации; - своевременное предоставление документов и их копий, справок по заявлениям работников в соответствии с трудовым законодательством, а также законодательством о защите персональных данных; - оформление документов, связанных с назначением пенсии, в т.ч. уволенным работникам (выдача справок по запросу работников, Пенсионного фонда Российской Федерации для оформления пенсии по старости, инвалидности, за выслугу лет) - контроль окончания сроков действия сертификатов и свидетельств об аккредитации специалистов, своевременное уведомление работников о необходимости предоставления действующих сертификатов, свидетельств об аккредитации специалистов, оформление проектов приказов об отстранении от работы в случае отсутствия документов для допуска к работе; - ведение установленной отчетности, в том числе, отчеты СЗВ-ТД, СЗВ-Р и другие, и передача их в ПФР, отслеживание положительного результата; - выполнение поручений руководителя.
Требования:
- высшее образование; - дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки (от 250 часов), программы повышения квалификации по профилю управления персоналом; - опыт работы от 3 лет в отделе кадров медицинской организации; - уверенный пользователь ПК, опыт работы в 1С ЗУП 8.3; - знание нормативных правовых актов, положений, инструкций, других нормативных документов по кадровому делу; опыт составления кадровой отчетности.Похожие вакансии
Специалист по кадрам (ведущий специалист по кадрам)
От 89 500 до 110 000 руб.
Москва
ФГБОУ ИВО Российский государственный университет социальных технологий
От 38 466 до 38 466 руб.
Москва
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА"
От 110 000 до 120 000 руб.
Москва
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРЕФАБ ТЕХНОЛОГИИ"