Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения; - Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив; - Ведение воинского учета и бронирования в соответствии с требованиями законодательства. Взаимодействие с военными комиссариатами; - Оформление приема, увольнения, перемещения; - Ведение табельного учета рабочего времени; - Ведение личных дел сотрудников; - Подготовка и заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; - Учет больничных листов; - Оформление командировок/отчетов; - Формирование и контроль графика отпусков; - Подготовка справок, отчетов (квота, статистические, о динамике персонала), представлений на награждение ведомственными наградами, иных кадровых документов по запросам; - Ведение регистра сотрудников в ФРМР/ФРМО; - Консультирование сотрудников учреждения по запросам в области трудового законодательства.
Требования:
Высшее образование (желательно в области "Управление персоналом"), уверенное знание и опыт работы в программе 1С: ЗиК государственного учреждения (от 1 года), уверенное знание Трудового кодекса Российской Федерации, законодательства в области защиты персональных данных, противодействия коррупции, иных нормативных правовых актов в сфере трудового законодательства, приказа Минобрнауки России от 23.07.2015 № 749 "Об утверждении положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу", приказа Минобрнауки России от 02.09.2015 № 937 "Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса", приказа Минобрнауки России от 27.05.2015 № 538 "Об утверждения порядка проведения аттестации работников, занимающих должности научных работников". Опыт ведения ВУС, мобилизационной работы и бронирования сотрудников. Опыт взаимодействия с военными комиссариатами по вопросам ведения воинского учета и бронирования. Опыт подготовки локальных нормативных актов в области кадрового делопроизводства, противодействия коррупции и защиты персональных данных. Опыт работы в конкурсных и аттестационных комиссиях, подготовки соответствующих приказов, протоколов и уведомлений. Знание основ документооборота и документационного обеспечения, знание основ начисления заработной платы. Целеустремленность, результативность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы с Системами электронного документооборота (желательно 1С).Похожие вакансии
Специалист по кадрам (ведущий специалист по кадрам)
От 89 500 до 110 000 руб.
Москва
ФГБОУ ИВО Российский государственный университет социальных технологий
От 110 000 до 150 000 руб.
Москва
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "НАЦИОНАЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ЦЕНТР ГЕМАТОЛОГИИ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
От 110 000 до 120 000 руб.
Москва
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРЕФАБ ТЕХНОЛОГИИ"