Обязанности:
Разрабатывать проекты кадровых документов, оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства; Вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях; Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства; Осуществлять сбор и проверку личных документов работников, документов по персоналу; Осуществлять регистрацию, учет, оперативное хранение и уничтожение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив; Вести учет личного состава работников; Осуществлять приём, перемещение и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством; Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки работников; Составлять график отпусков; Готовить уведомления работникам о предоставлении отпуска в соответствии с графиком отпусков, оформлять приказы о предоставлении отпусков, Подготавливать направление на медицинский осмотр, учет направлений; Подготавливать справки с места работы работников;
Требования:
Опыт работы не менее 3-х лет; Знание трудового законодательства; Знание оформления, ведения и хранения документов по персоналу; Знание порядка учета движения кадров и составления отчетности; Знание порядка поиска и подбора персонала; Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними, порядок автоматизированного оформления и учета кадровых документов с помощью программы lС:Зарплата и Управление Персоналом;Похожие вакансии
Специалист по кадрам (ведущий специалист по кадрам)
От 89 500 до 110 000 руб.
Москва
ФГБОУ ИВО Российский государственный университет социальных технологий
От 75 000 руб.
Москва
Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)