Обязанности:
Реализация наградной политики Госкорпорации Росатом, участие в её актуализации, разработке и учреждении новых наград Экспертиза поступающих наградных материалов, оценка их соответствия требованиям наградной политики Подготовка проектов приказов по личному составу о награждении (10-12 тыс. чел. в год) Оформление наградной продукции Оказание методической помощи структурным подразделениям Госкорпорации Росатом и организациям отрасли по вопросам награждения Участие в организации и проведении церемоний вручения государственных и отраслевых наград Организация выдачи наградной продукции представителям отраслевых организаций Ведение реестра награждений Ведение отчетности по выданной наградной продукции в 1С Кадровая работа с военнослужащими, направленными в организации отрасли не на воинские должности Участие в автоматизации процесса награждения
Требования:
Высшее образование Релевантный опыт работы в области наградной работы от 3-х лет Готовность работать с большими объемами Готовность в командировкамПохожие вакансии
Ведущий советник отдела кадровой политики (наград и классных чинов)
Договорная
Москва
Министерство природных ресурсов и экологии Российской Федерации
Главный специалист отдела правовой, кадровой и организационной деятельности
От 104 000 до 114 000 руб.
Москва
ГКУ МО Агентство развития коммунальной инфраструктуры