Обязанности:
Мы компания в сфере технического продакшна мероприятий. Быстро растём и ищем CFO, который не «ведёт учёт», а собирает финансовую систему бизнеса и влияет на решения. Нам нужен человек, который не просто собирает отчёты и фиксирует прошлое, а партнёр собственников – тот, кто понимает бизнес-модель, влияет на решения и помогает зарабатывать больше. CFO, который не боится задавать неудобные вопросы, останавливать неэффективные инициативы и предлагать финансово обоснованные решения для роста. Задачи Формирование контура управленческого учёта (P L, CF, BS) по всем юрлицам. Сведение балансов, контроль межфирменных расчётов. Ведение управленческой отчётности и подготовка регулярных аналитических срезов для партнёров. Подготовка годового и квартального бюджета, сценарное планирование. Контроль исполнения бюджета, план–факт анализ. Разработка калькуляторов маржинальности проектов. Построение платёжного календаря и прогнозирование ДДС. Контроль ликвидности и предотвращение кассовых разрывов. Разработка политики по размещению временно свободных средств. Организация работы с разными системами налогообложения. Взаимодействие с бухгалтерией, аудиторами, контролирующими органами. Минимизация налоговых рисков при работе с ИП и самозанятыми. Настройка BI-витрин и автоматизации отчётности. Контроль работы CRM (Rentman/ Golova.io) в части закупок и затрат. Участие в разработке финансовой стратегии компании. Поиск дополнительных источников дохода (депозиты, финансовые инструменты). Поддержка партнёров в принятии управленческих решений на основе данных. Что важно Опыт работы финансовым директором/руководителем фин. отдела от 5 лет. Практический опыт работы с несколькими юрлицами и разными системами налогообложения. Навыки бюджетирования, анализа финансовых потоков и управленческого учёта. Опыт в сфере технического продакшна мероприятий – желательно. Знание сервисов автоматизации. Опыт работы с «нестандартной моделью бизнеса»: ИП, самозанятые, частичная наличка. Опыт подготовки P L, CF, BS и финансовой отчётности для собственников. Личные компетенции: Системность и внимательность к деталям. Стратегическое мышление, умение видеть картину целиком. Высокая ответственность и этичность. Готовность к ненормированному графику: работа «на результат», а не «с 9 до 18». Коммуникативность: умение объяснять сложные цифры простым языком. Условия работы Гибридный формат: 2–3 дня в офисе, остальное дистанционно. Ненормированный график – важен результат, а не формальные часы. Оклад плюс премии по результатам работы.Похожие вакансии