Обязанности Формирование и реализация стратегии подбора персонала в соответствии с бизнес-целями компании и потребностями распределительного центра. Анализ штатной структуры и планирование потребности в персонале, в том числе в линейных сотрудниках. Организация полного цикла подбора: от согласования заявки и выбора каналов поиска до оценки кандидатов и выхода на работу. Управление командой подбора, распределение задач и контроль сроков и качества закрытия вакансий. Разработка и совершенствование процессов и регламентов подбора, оценки, адаптации и взаимодействия с кандидатами и руководителями. Взаимодействие с руководителями подразделений: уточнение требований к кандидатам, согласование приоритетов и консультирование по вопросам подбора и управления персоналом. Организация адаптации новых сотрудников и их сопровождения в период вхождения в должность. Участие в развитии корпоративной культуры и повышении вовлеченности персонала. Контроль кадрового делопроизводства и соблюдения требований трудового законодательства и миграционного учета. Консультирование руководителей по вопросам трудовых отношений. Требования Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 3- х лет. Опыт организации массового и линейного подбора, управления командой рекрутеров и выстраивания процессов найма. Знание трудового законодательства и основ миграционного учета. Навыки стратегического планирования, проведения переговоров и деловой коммуникации. Высокий уровень эмоционального интеллекта. Базовые знания 1С:8.3 и MS Office, E-Staff. Условия График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Оплата больничных и отпусков, ДМС. Белая заработная плата, выплаты дважды в месяц. Место работы ССТ Софьино
Похожие вакансии