Обязанности:
Твои задачи: — Самостоятельный подбор Директоров филиалов, рекрутеров, технических специалистов; — Организация и курирование работы группы рекрутеров: адаптация, постановка задач, контроль выполнения, развитие команды; — Проведение собеседований, участие в оценке кандидатов; — Мониторинг рынка труда, анализ конкурентных предложений, формирование актуальной базы кандидатов; — Взаимодействие с руководителями подразделений, контрагентами по вопросам рекламы; — Ведение отчетности и аналитики по результатам работы группы, участие в организационных собраниях компании. Наши ожидания: — Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, желательно с техническими и производственными специалистами (менеджер объекта, директор филиала, инженерные позиции, рекрутер, тракторист); — Навыки управления командой или наставничества (в смежном подчинении 3 рекрутера); — Знание современных методов поиска и оценки кандидатов, в том числе масс-подбор; — Умение анализировать рынок труда и быстро реагировать на его изменения; — Отличные коммуникативные и организационные способности; — Готовность работать в динамичной среде и предлагать новые решения. Условия и преимущества: — Официальное трудоустройство и стабильная зарплата; — График работы 5/2; — Работа в офисе; — Возможности для профессионального и карьерного роста; — Дружная команда, где ценят результат и умение мыслить нестандартно.Похожие вакансии