Обязанности:
Playerok — это маркетплейс цифровых товаров и услуг. Мы соединяем покупателей и продавцов, берём на себя безопасность сделки и запускаем собственные продукты. Строим масштабный бизнес на быстрорастущем рынке, на стыке гейминга, финтеха и e-commerce. Мы быстро расширяемся, поэтому ищем в команду менеджера по подбору массового персонала, который будет работать с большим потоком кандидатов, сопровождать их на всех этапах найма и помогать команде в решении текущих HR-задач. Чем предстоит заниматься: — Проводить первичный отбор кандидатов на массовые позиции (специалисты поддержки, модераторы товаров и другие направления); — Сопровождать кандидатов на всех этапах воронки: от отклика до выхода на обучение; — Вести и актуализировать данные по подбору, контролировать показатели воронки и кадровую отчетность; — Обрабатывать входящие запросы в корпоративном Telegram и распределять их между HR; — Решать текущие операционные HR-задачи и помогать команде поддерживать рабочие процессы; — Замечать проблемные места в процессах и предлагать идеи по улучшению. Что для нас важно: — Опыт массового подбора от 6 месяцев; — Опыт удаленной работы от 1 года; — Опыт работы с CRM-системами и понимание основных метрик воронки подбора; — Умение работать с большим количеством параллельных задач и самостоятельно расставлять приоритеты; — Инициативность и проактивность: не ждешь готовых инструкций, а самостоятельно замечаешь задачи и предлагаешь решения; — Внимательность к деталям, ответственность и умение доводить задачи до результата; — Грамотная коммуникация и умение находить подход к разным людям; — Интерес к HR и желание развиваться в этом направлении. Что предлагаем: — Полностью удаленный формат работы, график 5/2, 8-часовой рабочий день с гибким началом; — На период испытательного срока: фиксированная часть 70.000 ₽ + KPI; — После успешного прохождения испытательного срока: повышение фиксированной части; — Возможность выбрать удобную форму сотрудничества и оплаты — налоговые расходы берем на себя; — Полноценный онбординг: познакомим с продуктом, процессами и командой, поможем разобраться в специфике бизнеса и не бросим один на один с задачами; — Возможность развиваться в HR, расширять зону ответственности и предлагать собственные идеи; — Инициативная команда, где ценят самостоятельность и готовы поддерживать хорошие идеи; — Оплачиваемый отпуск и больничный, чтобы можно было полноценно восстанавливаться.Если тебе нравится динамичная работа, общение с людьми и возможность влиять на процессы — откликайся! Будем рады познакомиться и, возможно, начать работать вместе 🎮Похожие вакансии