ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН Г. ЕЛАБУГА Обязанности: Создание отчетов для руководства о состоянии кадрового состава, результатах работы отдела и предложениях по улучшению процессов; Понимание основ расчета заработной платы и других выплат, связанных с трудовыми отношениями; Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства; Контроль соблюдения трудового законодательства в курируемом подразделении. Требования: Опыт выстраивания кадровых процессов: прием/увольнение/перевод; Знание методов учета движения кадров и порядка составления установленной отчетности; Знание современных информационных технологий в работе кадровых служб; Знание основ социологии, психологии и организации труда; Знание основ экономики, организации производства и управления; Знание систем и методов оценки персонала; Знание методов анализа профессионально-квалификационной структуры кадров. Условия: Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально); Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная); Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе; Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск; Полис добровольного медицинского страхования; Предоставление платного жилья для иногородних; Гарантия профессионального роста; Амбициозная, проектно-ориентированная команда; Командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач; Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.
Похожие вакансии
Ведущий специалист отдела кадров
От 140 000 руб.
Москва
ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М.Сеченова Минздрава России (Сеченовский Университет)