Координатор направления по коммерции

Обязанности: Мониторинг, анализ и систематизация ценовой информации по продукции дочерних зависимых организаций Холдинга по коммерческому направлению; Проведение экономического анализа и расчетов (калькулирование) цен для контрактов в рамках коммерческих поставок, спецпроектов и ВТС. Подготовка экономических обоснований цен; Контроль соблюдения единой ценовой политики и методологии ценообразования при реализации продукции дочерних зависимых организаций Холдинга, в части правильности применения утвержденных методик расчета, прейскурантов, наценок и скидок; Проведение экспертизы обоснованности ценовых предложений по реализации продукции Холдинга. Выявление и оценка ценовых и коммерческих рисков в проектах; Разработка и актуализация методических материалов по ценообразованию в части расчета цен на коммерческую и специальную продукцию. Оказание консультационной и методологической поддержки сотрудникам дочерних зависимых обществ Холдинга. Требования: Высшее экономическое, финансовое или инженерно-экономическое образование; Опыт работы не менее 5 лет в финансово-экономических подразделениях предприятий ОПК на должности не ниже начальника группы (опыт работы в организациях ГК "Ростех" будет преимуществом); Знание нормативных актов регулирующих ценообразование в сфере ВТС, процессов внешне экономической деятельности; Навыки: продвинутый уровень использования Excel (сводные таблицы, ВПР, ИНДЕКС, ПОИСКПОЗ, сложные формулы) . Условия: Работа в крупнейшем холдинге, входящим в состав госкорпорации "Ростех"; Конкурентная заработная плата и годовая премия по результатам года; Современный офис в центре Москвы между трех станций метро (ст. м. Павелецкая, ст. м Новокузнецкая, ст. м Третьяковская); Полностью официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ; График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00; Социальный пакет по истечении трех месяцев работы, включающий в себя: ДМС, санаторно-курортное лечение в санатории г. Сочи, компенсацию проезда и питания, компенсацию затрат на спорт, материальную помощь, доплаты к ежегодному отпуску; Яркие корпоративные мероприятия, межхолдинговые крупные спортивные соревнования и возможность профессионального развития.