Обязанности: Ведение кадрового учета организации (приём, увольнение, переводы, отпуска, больничные листы и т.п.); Участие в расчете заработной платы (первая/ вторая половина месяца, отпуска, больничные листы, увольнения); Оформление и расчет командировок; Изменение штатного расписания, контроль его соблюдения; Внесение изменений в ЛНА/регламенты (разработка); Проверка табелей учёта рабочего времени аванс/зарплата; Составление графика отпусков, контроль его соблюдения; Учёт ведение и хранение трудовых книжек; Консультирование сотрудников в области ТК РФ. Ведение воинского учёта; Оформление ТД, ДС, согласий и пр.; Обеспечение порядка в документах; Требования: Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет; Глубокие знания в области ведения кадровых процессов, миграционного законодательства; Знание основ расчета заработной платы; Отличные коммуникативные навыки, ответственность и порядок в документации; Уверенное владение 1С ЗУП; Презентабельный внешний ви Условия: График работы один раз в неделю необходимо появляться в офисе в рабочий день, с 8-00 до 16-30; остальное удаленно Испытательный срок: от 1-го до 3- х месяцев; Оформления согласно ТК РФ, отпуск, больничный лист, своевременные выплаты заработной платы. В компании до 50 человек
Похожие вакансии