Менеджер по кадровому делопроизводству

IT-компания в поиске специалиста по кадровому делопроизводству в единственном лице Обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства для компании численностью ~150 человек: прием, увольнение, переводы сотрудников, оформление отпусков и их переносов. Ведение табелей учета рабочего времени: формирование в 1С, проверка и распечатка. Ведение учета и кадровых процессов в 1С-Камин. Сопровождение кадрового электронного документооборота в Контур.КЭДО. Участие в автоматизации и оптимизации кадровых процессов. Ведение воинского учета. Кадровое сопровождение иностранных граждан. Оформление и сопровождение договоров ГПХ. Сопровождение кадровых вопросов, связанных с декретными отпусками. Подготовка и актуализация должностных инструкций. Оформление пропусков для сотрудников. Подготовка уведомлений по бывшим государственным служащим. Сопровождение ДМС: прикрепление, открепление сотрудников, контроль заявок и взаимодействие по документам. Коммуникация с сотрудниками и руководителями по кадровым вопросам, а также поздравления, exit-интервью и др. Требования: Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет, желательно в компаниях численностью от 100 сотрудников. Уверенное знание трудового законодательства РФ, актуальных требований к ведению кадрового делопроизводства и оформлению трудовых отношений. Опыт самостоятельного ведения полного цикла КДП: прием, увольнение, переводы, отпуска, учет рабочего времени и другие кадровые процедуры. Практический опыт работы с системами кадрового электронного документооборота (желательно Контур.КЭДО). Знание порядка ведения воинского учета и опыт подготовки необходимой документации и отчетности. Опыт кадрового сопровождения иностранных граждан, знание миграционного законодательства в части трудовых отношений. Знание особенностей оформления договоров ГПХ, декретных отпусков и других нестандартных кадровых ситуаций. Опыт взаимодействия с государственными органами по вопросам кадрового учета и соблюдения требований законодательства. Уверенное владение MS Excel, Word, навыки работы с кадровой документацией и отчетностью. Опыт участия в автоматизации и оптимизации кадровых процессов будет преимуществом. Внимательность к деталям, системность, ответственность, умение самостоятельно организовывать работу и соблюдать установленные сроки. Развитые коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь, умение выстраивать конструктивное взаимодействие с сотрудниками и руководителями. Условия: Официальное оформление в стабильной компании. График работы: 5/2. Формат работы: офис. Адрес офиса: г. Москва, ул. Сущевский Вал. ДМС после испытательного срока. Корпоративные мероприятия и общие события команды. Скидки на фитнес и партнерские предложения. Компенсация профильного внешнего обучения.