Обязанности:
Привет! «Ёбидоёби» - самая шумная доставка СНГ. Ты по-любому знаешь нас, потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ. Сейчас мы запускаем новое направление — автономные холодильники с готовой едой, поэтому ищем менеджера по развитию новых бизнес-юнитов (направлений), главная задача которого — создавать работающие и воспроизводимые модели, помогать партнёрам с запусками и развивать новые направления бизнеса. Наши менеджеры: искать и оценивать локации, помогать партнёрам с запуском новых маркетов; формировать ассортимент, планограмму, акции и другие элементы модели; анализировать продажи и экономику проекта, считать unit-экономику и находить точки роста; тестировать гипотезы и оценивать их влияние на экономику; помогать партнёрам выстраивать процессы производства, пополнения и управления остатками; координировать работу с продуктом, производством, логистикой и другими командами; формировать стандарты и инструменты, которые позволят партнёрам самостоятельно запускать и развивать точки; Мы ждём тебя в команду, если у тебя есть: опыт запуска и развития новых бизнес-юнитов или направлений от 1 года — обязательно; опыт в вендинге, микромаркетах, retail, FMCG, HoReCa — обязательно; подтверждённый опыт самостоятельного достижения результата в развитии бизнес-юнитов; умение работать с цифрами, экономикой проекта и unit-экономикой; навыки ведения переговоров и взаимодействия с партнёрами/ЛПР и разными командами; высокий уровень самостоятельности, инициативности и готовность погружаться в операционные детали. Мы предлагаем тебе: зарплату, состоящую из оклада – для уверенности, и из бонуса — без потолка; удаленную работу с редкими выездами; возможны также редкие командировки; возможность с нуля построить новое направление и влиять на продукт и бизнес; в дальнейшем — участие в запуске и развитии других новых продуктов и направлений; классные продукты и сильный бренд, которые продают себя сами; крутую команду из потрясающих людей, с которыми приятно и работать, и поболтать вне рабочих задач; оплаченный нами сеанс у психолога, которого ты выбираешь сам – 4 раза в месяц; большие планы на развитие компании и сотрудников, возможности расти и развиваться в разных направлениях (при твоем желании :)); корпоративная культура, в которой все на «ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей. Если ты напишешь сопроводительное письмо, в котором расскажешь о своем лучшем результате в развитии продукта, то мы рассмотрим твой отклик в первую очередь. Давай к нам в Ёбидоёби! :)Похожие вакансии
Менеджер по запуску новых бизнес-направлений / New Ventures Manager
Договорная
Москва
Зиятдинов Азат Альбертович
Менеджер по развитию новых территорий
От 180 000 до 350 000 руб.
Москва
Сеть клиник Зубы за один день