Обязанности:
Rythm Group развивает действующие проекты в сферах digital, media, gaming и параллельно запускает новые бизнес-направления. Мы ищем New Ventures Manager — самостоятельного специалиста, который умеет превращать новые бизнес-идеи в работающие проекты: от исследования рынка и проверки гипотез до MVP, первого запуска и измеримых результатов. Нам важен именно опыт самостоятельных запусков 0→1 — от первоначальной идеи и неопределённости до конкретного результата, а не только управление готовыми проектами по заранее сформированному ТЗ. Сейчас открыты две позиции. Как устроена работа Менеджер получает новую бизнес-идею, исследует рынок, формирует гипотезы, проектирует MVP, организует первый запуск и анализирует результаты, чтобы определить дальнейшие перспективы направления. Если проект показывает потенциал, он готовится к масштабированию и передаче постоянному руководителю, а New Ventures Manager переключается на следующую инициативу. Что предстоит делать — Исследовать новые рынки, ниши, конкурентов и бизнес-модели. — Превращать сырые бизнес-идеи в структурированные гипотезы и рабочие планы. — Оценивать потенциал новых направлений, базовую экономику проектов, необходимые ресурсы и ключевые риски. — Проектировать быстрые MVP, определять критерии успешности и способы проверки гипотез. — Составлять первоначальную roadmap, смету, план работ и необходимых исполнителей. — Координировать первые запуски и предлагать дальнейшие решения на основе полученных результатов. — Своевременно выявлять и останавливать слабые гипотезы до крупных затрат. — Подготавливать перспективные проекты к масштабированию и передаче постоянному руководителю. Что для нас важно — От двух лет релевантного опыта и реальные кейсы самостоятельных запусков новых продуктов, проектов или бизнес-направлений. — Практический опыт 0→1: от первоначальной идеи и неопределённости до MVP, первого запуска и измеримого результата. — Умение самостоятельно разбираться в незнакомых нишах, исследовать рынок и находить конкретные решения даже при отсутствии готового ТЗ. — Опыт организации работы других специалистов и координации первых запусков. — Сильное аналитическое и бизнес-мышление, понимание экономики проектов, бюджетов, расходов и потенциальной окупаемости. — Способность оценивать риски, проверять гипотезы и принимать аргументированные решения о дальнейшем развитии или остановке инициатив. — Самостоятельность, инициативность и готовность переключаться между разными бизнес-направлениями. Будет преимуществом опыт в стартапах, New Ventures, Venture Building, Business Development с реальными проектными запусками, а также в digital, media, gaming и смежных направлениях. Что предлагаем — Полностью удалённую работу. — Свободный/гибкий график. — Компенсацию, которая обсуждается индивидуально с учётом опыта и реализованных проектов. — Корпоративную поддержку здоровья и подарки к праздникам. — Первые три месяца с фактического выхода — период оценки результатов. Как откликнуться В сопроводительном письме расскажите об 1–2 реальных проектах, которые вы лично запускали с нуля: какая была первоначальная идея, за что отвечали именно вы, какие действия предприняли и каких измеримых результатов удалось достичь. Также укажите ожидания по ежемесячному доходу и возможный срок выхода.Похожие вакансии
Менеджер по запуску и развитию новых бизнес-юнитов (направлений)
Договорная
Москва
Ёбидоёби, сеть доставки суши и роллов