Обязанности:
Привет!Мы – get experts, международная консалтинговая компания. Мы предлагаем продукты и услуги в найме, оценке и обучении персонала. Работаем с крупнейшими компаниями, развиваем рынок труда и входим в число лидеров по своим направлениям.Сейчас мы ищем руководителя корпоративной академии в московский офис.О компании:Диверсифицированная инвестиционная группа, специализирующаяся на операционной трансформации и развитии компаний в потребительском секторе. Мы ищем руководителя корпоративной академии, который возглавит развитие корпоративной культуры, экспертизы линейных сотрудников инвестиционного центра и подготовку лидеров группы. Роль также создаёт возможности для обмена опытом и карьерных переходов внутри группы. В центре внимания — тесное партнёрство с бизнесом: понимание управленческих задач компаний группы и создание программ, помогающих руководителям решать их на практике.Чем предстоит заниматься:- Лидировать корпоративную академию: формировать приоритеты, портфель программ и календарь мероприятий с учётом стратегии Группы.- Развивать лидерские компетенции топ-менеджеров: совместно с руководителями бизнеса и HR-командами определять потребности в развитии, проектировать индивидуальные и групповые программы.- Разрабатывать собственные программы: переводить управленческий опыт компаний группы в практические образовательные форматы - от бизнес-кейсов и стратегических сессий до проектной работы над реальными задачами.- Привлекать сильных образовательных партнёров: подбирать провайдеров, бизнес-школы, экспертов и спикеров, адаптировать их предложения под задачи группы и оценивать качество работы.- Обеспечивать реализацию программ: управлять бюджетом, сроками и качеством, координировать участников, внутренних заказчиков и внешних партнёров.- Развивать вовлечённость и компетенции руководителей: формировать лидерское сообщество, организовывать обмен опытом и вовлекать топ-менеджеров в роли менторов, спикеров и авторов программ.- Оценивать результативность Академии: собирать обратную связь, отслеживать применение новых навыков и дорабатывать программы с учётом результатов и потребностей бизнеса.Что для нас важно:- Опыт управления корпоративным обучением, корпоративным университетом или программами развития руководителей.- Опыт работы с топ-менеджерами: умение выстраивать доверительный диалог, выявлять запрос и предлагать решения, соответствующие уровню аудитории.- Навыки проектирования образовательных программ — от диагностики потребностей до оценки результатов, знание лучших мировых практик и поставщиков.- Умение выбирать образовательных партнёров и управлять качеством их работы.- Сильные проектные и организационные навыки: способность одновременно вести несколько инициатив, управлять бюджетом и координировать разных участников.- Знание английского языка.Будет преимуществом:- Опыт работы в инвестиционной группе, холдинге или другой структуре с несколькими бизнесами.- Навыки фасилитации стратегических и командных сессий.Похожие вакансии
Руководитель академии креаторов (UGC)
Договорная
Москва. Станции метро: Парк культуры, Лужники
LIMONI
Руководитель Академии (медицинское оборудование)
От 180 000 до 230 000 руб.
Москва. Станции метро: Парк культуры, Лужники
УМА
Руководитель корпоративной портфельной аналитики
Договорная
Москва. Станции метро: Парк культуры, Лужники
СБЕР
Администратор Академии красоты ESTEL
От 85 000 до 95 000 руб.
Москва. Станции метро: Парк культуры, Лужники
Эстель Центр