Руководитель корпоративной портфельной аналитики

Мы ищем эксперта и лидера, который возглавит направление портфельного управления рисками Корпоративно-инвестиционного бизнеса (КИБ). Вам предстоит управлять портфелем стратегических инициатив, определять подходы к контролю кредитного риска крупнейших корпоративных заемщиков, развивать продвинутые методы моделирования, бизнес-планирования и стресс-тестирования. Эта роль находится на стыке риск-менеджмента, бизнеса и финансов, напрямую определяя аппетит к риску и эффективность распределения капитала Банка. Обязанности Разработка, актуализация и внедрение комплексной стратегии управления кредитным риском корпоративного портфеля КИБ. Управление пулом стратегических задач по совершенствованию кредитных процессов, методологии и инструментов оценки рисков корпоративных клиентов. Организация процесса бизнес-планирования и прогнозирования ключевых риск-метрик портфеля КИБ; владение и методологическое развитие прогнозных моделей. Разработка, систематизация и автоматизация методологии стресс-тестирования кредитного портфеля КИБ под различные макроэкономические сценарии. Глубокий факторный анализ динамики риск-метрик (COR, EL, RWA и др.), разработка сквозных управленческих дашбордов и подготовка аналитических материалов для Правления и профильных комитетов Банка. Формирование, калибровка и регулярная актуализация лимитов аппетита к риску для сегментов КИБ. Руководство аналитической командой. Требования Образование: Высшее профильное (финансовое, математическое или техническое). Опыт не менее 7 лет в области управления рисками корпоративного бизнеса / CIB в банках Топ-10. Не менее 3 лет успешного управленческого опыта (руководство командами портфельного анализа, моделирования или риск-методологии). Глубокое понимание специфики корпоративного кредитования (крупный бизнес, структурированные и синдицированные сделки). Экспертное владение метриками кредитного риска и капитала: PD, LGD, EAD, COR, RWA, EL, EROA, RAROC и методами факторного анализа. Опыт разработки мер по минимизации портфельных потерь и оптимизации отдачи на капитал. Лидерские компетенции: Системное мышление, сильные навыки фасилитации и презентации, способность аргументированно отстаивать позицию риск-контура перед бизнесом и топ-менеджментом. Условия Комфортный современный офис: Кутузовский проспект 32 (рядом ст. метро Кутузовская). Офисный формат работы. Ежегодный пересмотр зарплаты, доход формируется из окладной части и годовой премии. Корпоративный спортзал и зоны отдыха. Более 400 образовательных программ СберУниверситета для -профессионального и карьерного развития. Программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций). Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная -пенсионная программа. Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких. Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.