Обязанности: Диагностика существующей структуры предприятий; Оценка численности; Анализ функционала персонала предприятий; Аудит текущей структуры управления, анализ KPI для менеджмента; Формирование предложений по централизации управления предприятий; Оценка существующих бизнес-процессов, выявление проблемных участков, предложения по оптимизации. Требования: Опыт руководства службой персонала от 5 лет в производственных компаниях; Опыт сопровождения организационных изменений в компании; Опыт выстраивания HR-стратегии, планирования численности, бюджетирования; Готовность регулярно посещать офис компании, северо-запад Московской области. Условия: Проектный характер работы; График и объем работы по договоренности с учредителем компании; Уровень оклада обсуждается по результатам собеседования в зависимости от профессионального уровня кандидата.
Похожие вакансии