Обязанности:
Обязанности: Проектировать и обновлять форматы регулярных встреч руководителей регионов и объектов — от ежемесячных операционных комитетов до ежеквартальных сессий. Налаживать чёткую механику: от принятия решений до донесения их до исполнителей. Запускать и развивать каналы для идей и обратной связи от сотрудников: собирать предложения, находить быстрые победы и внедрять улучшения. Укреплять корпоративную культуру и лояльность команды, продвигать ценности компании через живые коммуникации. Организовывать пульс-опросы и годовые исследования вовлечённости: добиваться высокой проходимости и помогать руководителям готовить планы действий по результатам. Выявлять информационные разрывы и создавать единые точки доступа к актуальной информации. Проводить корпоративные мероприятия, которые повышают вовлечённость и усиливают командный дух. Развивать социальные сети компании и другие инструменты внутренних коммуникаций. Мы ждём, что вы: Имеете высшее образование. Уже работали в похожей роли от 1 года. Легко выстраиваете диалог и находите общий язык с разными людьми. Открыты к командировкам. Условия: Работу в крупнейшей и динамично развивающейся компании страны. Стабильный график 5/2 с 09:00 до 18:00. Официальное трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную полностью «белую» заработную плату. Годовой бонус. ДМС. Сплочённую команду профессионалов, где можно реализовывать проекты, перенимать экспертизу и развиваться вместе с компанией. Участие в интересных проектах и возможность расширять профессиональные компетенции. Корпоративное обучение, прозрачный карьерный рост и поддержку инициатив от идеи до внедрения.
Похожие вакансии