Обязанности:
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд». «Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 17 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1800 сотрудников в штате. По итогам 2024 и 2025 годов мы топ-1 компания детского EdTech-рынка по размеру выручки. А также третий год являемся работодателем #1 в отрасли «Наука и образование» по версии hh.ru. Зачем нужна роль Ученикам 9–11 классов на семейном обучении нужна школа, где они пройдут аттестацию, будут допущены к ГИА, сдадут её и получат аттестат. Это самый чувствительный этап для семьи: ошибка или срыв сроков стоят ребёнку года. Задача роли — обеспечить надёжную сеть школ-партнёров и сделать так, чтобы продажи и поддержка уверенно вели семьи по этому пути. Чем предстоит заниматься искать школы, готовые прикреплять учеников Домашней школы для промежуточной аттестации и ГИА; вести переговоры с директорами и завучами школ, презентовать модель партнёрства; быть единой точкой контакта школ: условия, потоки учеников, списки, сроки, документы, спорные ситуации; готовить с юристами договоры, согласовывать и подписывать их со школами; проводить обучение отдела продаж, поддержки, наставников: как устроены прикрепление, аттестация, ГИА и выдача аттестата, какие условия у каждой партнерской школы, как отвечать на частые вопросы родителей. Что нам важно глубокое понимание семейного и заочного образования, промежуточной и итоговой аттестации, порядка проведения ГИА (ОГЭ/ЕГЭ); знание законов и иных нормативных правовых актов в области образования РФ; опыт в проведении переговоров и партнерств с образовательными организациями; опыт работы с договорами и документооборотом образовательных учреждений; опыт обучения сотрудников или подготовки обучающих материалов: умение понятно объяснять сложные юридические и академические нюансы, развивать экспертность в коллегах; системность, внимание к срокам, грамотная речь. Будет плюсом: опыт в школе на административной позиции (завуч, заместитель директора, руководитель ППЭ, член ГЭК) или в управлении образования; контакты в школах регионов; опыт работы в онлайн-образовании. Почему у нас классно официальное трудоустройство с первого рабочего дня, белая зарплата (2 раза в месяц) и ежегодный пересмотр по результатам перформанс-ревью; удаленная работа с территории РФ или офис в Москве (м. Тульская); выдаем технику; забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;) доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой; развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения. Процесс найма Интервью с рекрутером → тестовое задание → финальное интервью → оффер Ждём тебя! 🧡Похожие вакансии