Руководитель группы по работе с ключевыми клиентами/GKAM

Обязанности: Формировать и реализовывать стратегию развития закрепленных федеральных сетей для достижения целевых показателей по товарообороту, прибыли, доле рынка и дистрибуции (количественной и качественной) в разрезе брендов и категорий; Осуществлять ежемесячное и годовое планирование продаж, прогнозировать динамику выполнения бизнес-плана и разрабатывать корректирующие меры при отклонениях; Управлять ценообразованием в сетях: обеспечивать своевременное и экономически обоснованное повышение цен, контролировать соблюдение ценовой политики; Проводить годовые и промежуточные переговорные кампании с ключевыми клиентами, выстраивать долгосрочные партнерские отношения и обеспечивать выполнение договорных условий; Согласовывать с сетями нормативные параметры логистики и контролировать их соблюдение для минимизации издержек и штрафов; Инициировать и реализовывать инициативы по расширению ассортиментной матрицы и увеличению представленности продукции на полке; Участвовать в разработке и реализации проектов категорийного менеджмента; Разрабатывать, согласовывать и контролировать реализацию годового плана трейд-маркетинговой активности, оценивать эффективность промо-кампаний и их влияние на финансовый результат; Руководить командой КАМов и ассистентов. Требования: Успешный опыт работы с федеральными сетями в крупной структурированной FMCG компании; Опыт и навыки управления людьми (самостоятельными менеджерами, экспертами); Автономность: самостоятельный поиск возможностей и способов решения задач. Условия: Официальное трудоустройство; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Конкурентоспособная белая зарплата; ДМС со стоматологией, в том числе скидки для членов семьи; Предоставление ноутбука; Корпоративное обучение; Прозрачные и исполнимые цели на испытательный срок; Амбициозные задачи в соответствии с инновационным вектором развития Компании. Развитая корпоративная культура, в основе которой забота о сотрудниках; Доверительная и уважительная атмосфера в коллективе.Пожалуйста, не забудьте указать вашу ожидаемую зарплату в сопроводительном письме, чтобы мы могли лучше понять ваши финансовые ожидания и соответствующим образом продолжить процесс отбора кандидатов.