Обязанности:
Детмир Тех» — команда, развивающая цифровую экосистему группы компаний «Детский мир». Делаем продукты для миллионов клиентов и сервисы, которые помогают бизнесу работать быстрее. Кого ищем: Мы ищем Руководителя продукта в команду HR Tech для развития цифровых решений, обеспечивающих ключевые процессы управления персоналом в крупной розничной компании. В зоне ответственности — продукты и сервисы, связанные с планированием ресурсов, управлением рабочим временем, автоматизацией операционных HR-процессов и взаимодействием сотрудников с корпоративными системами. Чем предстоит заниматься: Формирование продуктовой стратегии, дорожной карты и приоритетов развития функциональности. Управление продуктовым бэклогом: сбор, анализ, оценка и приоритизация инициатив. Взаимодействие с бизнес-заказчиками из HR, розничных операций и ИТ. Проработка целевых бизнес-процессов совместно с аналитиками и функциональными экспертами. Формирование требований к продукту и согласование функциональных решений. Координация работы аналитиков, разработчиков, архитекторов и тестировщиков. Управление жизненным циклом продукта: от концепции и проектирования до запуска и дальнейшего развития. Организация пилотирования, бизнес-приёмки и внедрения функциональности. Формирование продуктовых KPI и оценка результатов внедрённых изменений. Контроль продуктовых рисков, зависимостей и качества реализуемых решений. Что ожидаем от вас: Опыт работы Product Manager / Product Owner от 3 лет HR-продуктах. Опыт работы с системами WFM. Опыт развития сложных информационных систем с большим количеством пользователей. Понимание полного цикла разработки программного обеспечения. Опыт управления продуктовым бэклогом, приоритетами и требованиями. Умение переводить задачи бизнеса в понятные функциональные решения. Навыки взаимодействия с кросс-функциональными командами и ключевыми заинтересованными сторонами. Системное мышление, самостоятельность и ориентация на результат. Будет преимуществом: Опыт работы с продуктами в HR Tech, Retail Tech или автоматизации операционных процессов. Понимание процессов планирования численности, графиков работы и учёта рабочего времени. Опыт работы с высоконагруженными корпоративными системами. Опыт продуктового развития решений на платформе 1С или интегрированных с 1С. Мы предлагаем: Официальное оформление в соответствии с ТК РФ в IT-аккредитованную компанию; Совокупный доход: оклад + годовой бонус; График работы: 5/2 (гибридный формат работы — до 50% времени удалённо); Работа над масштабными HR Tech-продуктами федеральной розничной компании; Возможность влиять на продуктовые решения и развитие функциональности; Прямое взаимодействие с бизнес-заказчиками и ИТ-командами; Программа профессионального развития, внешнее и внутреннее обучение; Гибкое начало рабочего дня; Техника для работы; Полис ДМС; Программа Best Benefits; Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании. Присоединяйтесь к нам и станьте частью истории бренда с историей!Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Петровско-Разумовская, Окружная
RWB (Wildberries & Russ)
Главный технический архитектор ИТ-продукта (HR-tech)
Договорная
Москва. Станции метро: Петровско-Разумовская, Окружная
Гринатом
Главный технический архитектор ИТ-продукта (HR-tech)
Договорная
Москва. Станции метро: Петровско-Разумовская, Окружная
Гринатом
Руководитель продаж (HR Tech, стартап)
От 300 000 руб.
Москва. Станции метро: Петровско-Разумовская, Окружная
Artha Business