Обязанности:
HR Tech в МТС — это современная платформа HR-продуктов, которой ежедневно пользуются более 60 тысяч сотрудников по всей России. Сейчас мы в поиске CPO для вывода наших продуктов на новый уровень развития, который возьмет на себя ответственность за весь жизненный цикл продукта: от идеи до монетизации. Чем предстоит заниматься: Создавать и реализовывать продуктовую стратегию продуктов; Отвечать за поиск точек роста; Определять метрики, сигнализирующие о здоровье продуктов; Нанимать и развивать менеджеров продукта; Улучшать процессы в своем домене. Что мы ожидаем от кандидата: Опыт работы Руководителем продукта в HR tech от 2 лет и выше; Опыт управления командой менеджеров продукта; Хорошее знание рынка HR Tech сервисов, услуг и трендов; Умение самостоятельно выявить потребность, сформулировать гипотезы и критерии проверки, провести анализ и оформить результат. Что мы предлагаем: ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.Похожие вакансии