Обязанности:
Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС. Чем предстоит заниматься: Формированием корпоративной карты рисков (от методологии до ее формирования); Разработкой и внедрением подходов по формированию количественных методик оценки рисков; Управлением ТОП-рисками в процессах – инвестиционные риски, риски поставщиков и подрядчиков; Управлением проектами по минимизации рисков (кредитный риск, производственный риск, инвестиционные риски, ценовые риски, иные риски по мере необходимости); Разработкой и актуализацией нормативной документации по управлению рисками. Для нас важно: Высшее образование (экономика, финансы, прикладная математика); Опыт работы не менее 5 лет в области: внутренний контроль / финансовый контроль, управление рисками, внешний аудит; Успешный опыт реализации проектов в области управления рисками; Опыт разработки структуры корпоративной карты рисков: уровней детализации, классификаторов, иерархии рисков, связей с целями, бизнес-процессами и орг. структурой; Опыт оценки влияния рисков на CAPEX, сроки ввода, экономическую эффективность проекта, анализ чувствительности и сценарное моделирование инвестиционной экономики; Навыки методологической валидации и критической проверки экспертных оценок: проверка исходных предпосылок, доказательной базы, полноты сценариев; Английский язык не ниже upper-intermediate; Высокая активность, быстрое погружение в специфичные вопросы, умение в кратчайшие сроки решать нестандартные задачи. Работа в группе НЛМК - это: Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования по итогам выполнения KPI; Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация, льготная медицинская страховка для близких); Программы профессионального и карьерного развития, бесплатный доступ к электронным библиотеками МИФ и Альпина Диджитал; Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.Похожие вакансии