Обязанности:
Банк федерального масштаба, топ-30 (название раскрывается на интервью). Вознаграждение: обсуждается индивидуально; включает годовой бонус и программу долгосрочной мотивации. О вакансии Мы ищем руководителя риск-функции уровня C-suite, для которого управление кредитными, рыночными и операционными рисками — не формальная процедура, а инструмент устойчивого роста бизнеса.Ключевой вызов: внедрение элементов Базеля III и плановый переход на ПВР (продвинутый подход к оценке рисков). Ключевая задача Выстроить и развивать систему управления рисками, которая соответствует требованиям регулятора и стратегии акционера. В фокусе: Кредитный, рыночный и операционный риск-менеджмент. Внедрение элементов Базеля III. Подготовка и плановый переход на ПВР. Методология, моделирование, валидация моделей. ВПОДК, стресс-тестирование, риск-аппетит. Взаимодействие с Банком России и советом директоров. Что важно для нас 10+ лет в риск-менеджменте банка, 5+ лет на руководящих позициях (C-level / директор направления) в банках топ-30. Практический опыт управления кредитным портфелем от 300 млрд ₽, работа с NPL, структурирование сделок проектного финансирования и M&A. Понимание розничного кредитования и кредитования СМБ. Опыт построения системы управления рыночными рисками. Экспертиза: Базель III, МСФО, нормативная база Банка России. Опыт построения и валидации математических моделей для разных сегментов бизнеса. Безупречная деловая репутация. Что предлагаем Полномочия уровня правления, прямой доступ к акционерам. Реальная возможность влиять на риск-архитектуру банка и подготовку к ПВР. Москва, релокация не требуется. Конфиденциальность гарантируется.
Похожие вакансии