Для нас гораздо важнее Ваш потенциал, способность быстро учиться и желание разбираться в сложных процессах, чем наличие многолетнего опыта. Обязанности: Поиск и подбор персонала по направлениям: финансы, инновационные проекты и домашний персонал (2-5 вакансий в месяц). Сопровождение всех этапов рассмотрения кандидатов (первичный отбор, первичная коммуникация, проведение онлайн- и офлайн-интервью и тестирований, обратная связь с кандидатами по результатам интервью); Участие в адаптации и развитии персонала; Участие в развитии корпоративной культуры (организация активностей, мероприятий); Замещение коллеги по кадровому делопроизводству на время её отсутствия (Желателен опыт, но не обязателен). Требования: Опыт работы от 1 года; Инициативность: Вы понимаете, что нерешаемых задач нет — есть правильный подход; Готовность работать без чёткого ТЗ, открытость новым идеям; Дресс-код: офисно-деловой стиль; Грамотная устная и письменная речь; Навыки работы в команде; Опыт работы с кадровым учётом и программой 1С будет Вашим огромным преимуществом. Мы предлагаем: Работу в комфортном офисе класса «А» в центре Москвы, рядом с метро; дружный коллектив и поддержку команды; Конкурентный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально по итогам интервью.
Похожие вакансии
Менеджер по работе с персоналом (HR)
От 80 000 до 90 000 руб.
Москва
ФГУП Центральный научно-исследовательский институт химии и механики