HR-аналитик

Обязанности: HR‑аналитика и отчётность Формировать регулярную HR‑отчётность (численность, движение персонала, текучесть, подбор, ФОТ, бонусы, льготы и др.) и развивать её под потребности бизнеса; Анализировать HR‑данные: выявлять тренды, отклонения, зоны риска и закономерности; проверять гипотезы и предлагать решения на основе данных; Трансформировать бизнес‑запросы в измеримые метрики и аналитические решения; визуализировать результаты и презентовать выводы внутренним заказчикам; Развивать и поддерживать аналитические продукты (в т. ч. дашборды) для мониторинга ключевых HR‑показателей. Качество данных и автоматизация Консолидировать и валидировать данные из 1С и других источников, обеспечивать их полноту и корректность; Выявлять причины расхождений и ошибок, участвовать в их устранении и внедрении системных решений; Внедрять контрольные проверки данных и автоматизировать рутинные процессы сбора, обработки и формирования отчётности; Участвовать в постановке требований к доработке учётных систем (в т. ч. 1С), тестировать изменения и контролировать их внедрение. Сопровождение C&B‑процессов Обеспечивать качество и контроль закреплённых C&B‑процессов (ДМС, бонусы, льготы, индивидуальные условия) на всех этапах исполнения; Собирать, консолидировать и актуализировать данные по HR‑бюджету; участвовать в бюджетировании, пересмотрах и регулярных C&B‑циклах; Контролировать корректность расчётов и соблюдение сроков реализации процессов; координировать взаимодействие с HR, финансами и смежными подразделениями; Инициировать и поддерживать оптимизацию и автоматизацию C&B‑процессов для повышения точности и скорости исполнения. Требования: ​​​​​​ Понимание принципов построения регулярной HR‑отчётности; Знание основных HR‑метрик; Уметь собирать, консолидировать и очищать данные (в т. ч. из 1С), контролировать их качество; Опыт работы с отклонениями, способность самостоятельно формулировать и проверять гипотезы; Способность корректно интерпретировать данные, делать выводы для бизнеса, визуализировать результаты (графики, дашборды); Excel - продвинутый уровень; Знание Power Query, Power Pivot; Уверенная работа с данными и отчетностью в 1С:ЗУП 8.3; Опыт работы с Google Sheets; ​​​​​ Условия: Работа в офисе с 11:00 до 19:00; Крутой опыт в большой и быстрорастущей компании с сильным управлением и развитым маркетингом. Возможность работать в команде профессионалов, развиваться и расти вместе с компанией; Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях.