Бренд-менеджер по СТМ

Мы ищем операционного владельца продукта СТМ, который будет вести проект от идеи и проработки до запуска и дальнейшего развития. Вы станете ключевым связующим звеном между R&D, производством, закупками и торговыми сетями, подчиняясь напрямую Лидеру СТМ. Обязанности: Управление запуском продукта: предварительная проработка проектов, оценка сырья и производственных мощностей, расчет себестоимости совместно с финансами. Разработка и образцы: формирование ТЗ для R&D и производства, контроль изготовления и доработки образцов, получение фидбека от сетей и утверждение эталонного образца. Техническое и документальное сопровождение: контроль наличия и актуальности ТУ, технологических карт, спецификаций, деклараций и сертификатов. Работа с упаковкой и ТУМ: сбор требований сетей по дизайну, согласование макетов, формирование спецификаций на товарно-упаковочные материалы (ТУМ) и контроль их закупки и страхового запаса. Пост-запуск и развитие: анализ план/факта по проектам, работа с претензиями по качеству, инициирование улучшений продукта (корректировка рецептуры, фасовки, дизайна). Кросс-функциональная координация: тесное взаимодействие с КАМ, R&D, Производством, Финансами, Закупками, Качеством и Логистикой. Ведение реестра проектов и контроль статусов. Требования: Опыт работы бренд-менеджером, менеджером по продукту или проектным менеджером в сфере FMCG, ритейла или производства (опыт работы с СТМ будет вашим значительным преимуществом). Понимание полного цикла запуска продукта: от идеи и R&D до производства и вывода на полку. Опыт работы с технической документацией (ТУ, ТИ, сертификаты, декларации). Навыки кросс-функционального взаимодействия и управления стейкхолдерами (включая опыт коммуникации с торговыми сетями). Системное мышление, умение вести несколько проектов одновременно, расставлять приоритеты и контролировать сроки. Условия: Оформление официальное согласно ТК РФ; График работы: 5/2 9.00-18.00; Интересные и масштабные проекты, где вы сможете реализовать свой потенциал и внести значимый вклад. Конкурентный уровень оплаты (обсуждается по результатам собеседования); Работа в команде высококлассных профессионалов, готовых к обмену опытом; Работа в крупной динамично-развивающейся компании – лидере отрасли.