Консультант-специалист по 1С:ЗУП (HR-автоматизация)

Специалист по автоматизации HR-процессов (1С:ЗУП) Ищем специалиста по автоматизации HR-процессов с экспертизой в 1С:ЗУП. Это не 1С-аналитик и не консультант первой линии, а связующее звено между HR и IT: человек, который хорошо знает стандартный функционал 1С:ЗУП, понимает бизнес-процессы, может настроить систему, протестировать доработки, объяснить пользователям простым языком и предложить оптимизацию. Обязанности Поддержка пользователей по вопросам работы 1С:ЗУП и HR-процессов. Настройка и администрирование справочников, видов начислений, дополнительных справочников под доработки. Участие в автоматизации HR-процессов: сбор требований, тестирование доработок и интеграций, запуск роботов (в т.ч. по больничным). Постановка заявок разработчикам/аналитикам и контроль исполнения. Консультирование пользователей простым, понятным языком; подготовка инструкций. Анализ процессов и предложения по оптимизации/автоматизации. Понимание выгрузок в бухгалтерские системы (SAP, revision) — приветствуется. Требования Обязателен опыт работы с 1С:ЗУП. Знание расчётов зарплаты, НДФЛ, взносов, кадрового учёта. Опыт работы с разными формами начисления зарплаты (не только оклад/стандартный НДФЛ). Понимание стандартного функционала 1С:ЗУП и логики системы. Умение работать «ручками»: настройки, справочники, виды начислений. Опыт в крупных компаниях (желательно от 1000 человек) — плюс. Опыт написания инструкций и обучения пользователей. Готовность участвовать в автоматизации, а не только консультировать пользователей. Будет плюсом Опыт с SAP и revision. Понимание КЭДО/КДО-процессов. Условия График: 8:00–17:00 Оформление по ТК РФ, белая заработная плата. Оклад + ежемесячная премия до 30% KPI. Соцпакет: подарки детям, первоклассникам и отличникам; бонусы на карту; программа лояльности с зарплатными банками. Дресс-код: бизнес-кэжуал.