Обязанности:
Требования Уверенное знание 1С:ЗУП 3.1 и опыт самостоятельной настройки системы. Понимание процессов кадрового делопроизводства и расчёта заработной платы. Опыт настройки сложных начислений и удержаний: суммированный учёт рабочего времени, премирование, KPI, зависимости начислений и произвольные формулы. Знание трудового законодательства РФ, НДФЛ и страховых взносов. Опыт работы с регламентированной отчётностью: ЕФС-1, 6-НДФЛ, РСВ и персонифицированные сведения. Умение анализировать и устранять сложные расчётные ошибки, включая расхождения по НДФЛ, страховым взносам и среднему заработку. Навыки подготовки технических заданий для разработчиков и тестирования доработок. Опыт работы с расширениями конфигурации, внешними отчётами и обработками. Умение обследовать бизнес-процессы заказчика и предлагать оптимальные варианты автоматизации. Навыки консультирования и обучения пользователей. Сертификат «1С:Профессионал» по ЗУП 8. Будет преимуществом: Сертификат «1С:Специалист-консультант» по прикладному решению «1С:Зарплата и управление персоналом». Опыт самостоятельного ведения функциональных блоков проектов внедрения. Опыт работы с воинским учётом, резервами отпусков и отражением зарплаты в бухгалтерском учёте. Опыт наставничества и сопровождения младших консультантов. Раздели требования на обязательные и желательные Условия: Удаленный формат работы. График работы 5/2. Плавающее начало дня (с 8 до 10 утра МСК). Срочный Трудовой Договор на 6 месяцев.Похожие вакансии