Обязанности:
Что предстоит делать: Управлять всей HR-функцией компании — от рутины до глобальных задач. Управление командой рекрутеров. Самостоятельно закрывать ключевые позиции (top-management). Отвечать за HR-бюджет и финансовую дисциплину по своему направлению. Настроить четкую работу кадровой службы. Сделать так, чтобы вся внутренняя документация (локальные акты, оргструктура) была актуальной и прозрачной. Работать с цифрами: собирать HR-метрики, анализировать их и защищать отчеты перед акционерами. Внедрять и развивать корпоративную культуру, запускать системы обучения. Наши ожидания от кандидата: Опыт выстраивания и управление блока рекрутмента. Безупречное знание Трудового кодекса и реальный опыт успешного прохождения любых трудовых проверок. Железная стрессоустойчивость, способность переваривать большие объемы информации и держать всё под контролем в режиме нон-стоп. Системность, организованность и фокус на измеримый результат. Готовность к релокации в ЦФО. Что мы предлагаем: Белая зарплата и официальное оформление по ТК РФ со всеми положенными гарантиями. График 5/2, работа в нашем комфортном офисе. Мягкий старт: за вами будет закреплен наставник на время испытательного срока, а также пройдет удобный welcome-курс.
Похожие вакансии
Руководитель отдела по работе с персоналом (гостиничный сектор)
От 150 000 до 250 000 руб.
Москва
Alean Collection