Обязанности:
Вакансия открыта в ООО «СтройЭнергоКом» (входит в состав «эВ-групп») — технологической компании, которая с 2001 года занимается модернизацией систем учета электроэнергии. Совместно с ключевыми партнерами (ПАО «Интер РАО», ПАО «Россети») мы внедряем интеллектуальные приборы энергоучета и развиваем современные технологии Smart Grid. Ключевые задачи: Координация удаленных команд и унификация методологии: организация работы проектных команд в каждом обособленном подразделении (ОП), обеспечение единообразного подхода к внедрению и эксплуатации систем. Стандартизация процессов: внедрение единых стандартов работы во всех обособленных подразделениях, оптимизация и выстраивание сквозных процессов. Контроль качества и аудит: проведение регулярных выездных аудитов в регионах присутствия. Обеспечение выполнения инвестиционной программы: опережающий контроль соблюдения графиков реализации по всем проектам внедрения интеллектуальных систем учета электроэнергии (ИСУЭ). Управление рисками: своевременная идентификация, оценка и минимизация рисков срыва сроков, бюджетов и целевых показателей по всем ОП. Требования к кандидату: Образование: Высшее профильное. Опыт кураторства удаленных проектов: от 3 лет управления проектами в филиальной / региональной структуре. Опыт работы в энергосбытовой или электросетевой компании будет вашим ключевым преимуществом. Проектное управление: отличное знание методологии проектного менеджмента, опыт внедрения единых стандартов и регламентов в распределенной структуре. Техническая грамотность: глубокое понимание принципов работы розничного рынка электроэнергии (РРЭ), систем ИСУЭ и АСКУЭ. Навыки работы с данными: умение анализировать операционные и финансовые показатели, выявлять проблемные зоны и оперативно принимать управленческие решения. Мобильность: готовность к регулярным командировкам в регионы присутствия. Личные качества: развитая управленческая зрелость, системное мышление, ориентация на результат, навыки ведения переговоров и умение эффективно работать в режиме многозадачности. Условия работы: Стабильность и доход: заработная плата от 300 000 до 400 000 рублей на руки (окончательный уровень обсуждается на собеседовании), индексация. Премирование: годовые премии по результатам работы в размере от 1 до 2 окладов. Оформление: официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полностью «белые» выплаты без задержек 2 раза в месяц. График: 5/2, с 09:00 до 18:00 с перерывом на обед. Здоровье: ДМС со стоматологией после окончания испытательного срока (3 месяца). Обучение и развитие: корпоративный учебный центр, внешние курсы, корпоративная библиотека и реальная возможность карьерного роста за счет компании. Забота о сотрудниках: материальные выплаты при различных жизненных ситуациях, корпоративный спорт и праздничные мероприятия. Локация: комфортный офис по адресу: Гамсоновский переулок, д. 2, к. 4 (пешая доступность от м. Тульская).Похожие вакансии
Начальник управления в направление стратегии развития продаж B2C
Договорная
Москва. Станции метро: Тульская
RWB (Wildberries & Russ)
Начальник участка (Направление фасады)
От 200 000 до 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Тульская
Интервест