Обязанности:
KoderLab — сеть школ информационных технологий для детей. Уже 3 года мы помогаем детям осваивать программирование, робототехнику, геймдизайн и разработку игр. Создаём собственное робототехническое оборудование, проводим образовательные мастер-классы, соревнования и технологические лагеря. Сейчас мы запускаем и масштабируем франчайзинговое направление, чтобы сделать качественное технологическое образование доступным для детей в России и СНГ. Ищем руководителя, который возьмёт на себя развитие франшизы: от упаковки продукта и первых продаж до построения масштабируемой партнёрской сети. Чем предстоит заниматься 1. Разработка и упаковка франшизы Провести аудит текущей бизнес-модели и подготовить франшизу к масштабированию. Разработать коммерческое предложение, финансовую модель и условия сотрудничества. Определить экономику франшизы: инвестиции, паушальный взнос, роялти и окупаемость. 2. Продажи и привлечение партнёров Выстроить систему привлечения франчайзи и лично вести B2B-продажи. Проводить переговоры с потенциальными партнёрами и заключать договоры. Развивать каналы привлечения и управлять воронкой продаж. Масштабировать партнёрскую сеть в России и СНГ. 3. Запуск и сопровождение партнёров Разработать стандарты отбора, обучения и запуска франчайзи. Выстроить процессы открытия новых школ и адаптации партнёров. Создать регламенты, инструкции и систему операционной поддержки. 4. Управление эффективностью сети Внедрить KPI, CRM и систему управленческой отчётности. Контролировать коммерческие показатели и эффективность партнёров. Обеспечивать рост сети и формировать команду по мере масштабирования. Кого мы ищем: Опыт работы во франчайзинге или развития партнёрских сетей от 2–3 лет. Практический опыт упаковки, запуска или масштабирования франшизы. Подтверждённый опыт B2B-продаж, переговоров и заключения договоров. Понимание экономики франшизы и принципов финансового моделирования. Опыт построения бизнес-процессов, воронок продаж и системы KPI. Навыки работы с CRM и аналитикой. Самостоятельность, системное мышление и ориентация на результат. Будет преимуществом: опыт в EdTech, детском образовании, запуске франшизы с нуля и управлении распределёнными командами. Что мы предлагаем: Полностью удалённый формат работы и гибкий график. Конкурентный доход: фиксированный оклад + бонусы за достижение бизнес-показателей. Возможность построить франчайзинговое направление практически с нуля. Прямое взаимодействие с собственниками и влияние на ключевые бизнес-решения. Перспективу роста до директора по развитию франчайзинговой сети. Возможность реализовать свои идеи и создать масштабируемую бизнес-модель в сфере детского образования. Как мы оцениваем результат: Франшиза упакована в конкурентоспособный и экономически обоснованный продукт. Выстроена система привлечения и отбора партнёров. Новые школы запускаются по единым стандартам. Партнёрская сеть растёт, а франчайзинговое направление становится управляемым и прибыльным. Присоединяйтесь к KoderLab! Если вы умеете развивать франшизы, привлекать сильных партнёров и превращать бизнес-идеи в работающую систему — будем рады познакомиться! Помогите нам масштабировать KoderLab и сделать технологическое образование доступным для большего числа детей.Похожие вакансии
Руководитель отдела франчайзинга / Директор по развитию франчайзинговой сети
Договорная
Москва
Спейс Тревел
Руководитель антикризисного направления франчайзинговой сети
От 200 000 до 250 000 руб.
Москва
Управляющая Компания Колизеум