Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Координировать обучение сотрудников: организовывать тренинги, вебинары и другие обучающие мероприятия, вести календарь активностей и собирать обратную связь; Взаимодействовать с внешними провайдерами и внутренними тренерами, сопровождать документооборот и процесс оплаты услуг; Администрировать LMS-платформу (iSpring): размещать обучающие программы, обрабатывать заявки участников, формировать отчеты по обучению; Поддерживать процессы оценки персонала: сопровождать проведение оценочных мероприятий, консультировать сотрудников по организационным вопросам; Подготавливать отчетность, статистику по направлению обучения и развития; Участвовать в подготовке коммуникационных материалов по проектам обучения и развития для внутренних каналов коммуникации в части T&D; Поддерживать реализацию HR-проектов в сфере обучения и развития персонала. Что мы ожидаем от кандидата: Высшее образование; Опыт работы в области обучения и развития персонала, HR-администрирования или HR-поддержки от 1 года; Опыт работы с LMS-системами будет преимуществом; Будет плюсом опыт участия в проектах по оценке персонала; Уверенное владение Excel и PowerPoint. Что мы предлагаем: Работу в международной компании с возможностью профессионального и карьерного развития; Оформление по срочному договору на период декретного отпуска сотрудника; Финансовая стабильность: конкурентный уровень дохода, ежегодная индексация заработной платы; Гибридный график работы; Мы заботимся о сотрудниках и предлагаем: страховку от несчастного случая, ДМС, компенсацию затрат на занятия спортом и здоровье, компенсацию питания, скидки на фирменную продукцию, продуктовые наборы. Место работы: Истринский район, деревня Лешково 180Корпоративный транспорт: от м. 1905 год и ж/д станции Нахабино.Похожие вакансии