Менеджер по трудовым отношениям

Мы находимся в поиске Менеджера по трудовым отношениям в крупную FMCG компанию Обязанности: Участвовать во внедрении и поддержании стратегии в области социального партнерства и трудовых отношений Компании; Выступать внутренним консультантом и оказывать поддержку по вопросам трудового законодательства и социального партнерства, а также повышать уровень знаний в этих областях. Координировать HR-процессы в производственных подразделениях и Центральном офисе компании для достижения бизнес-целей Компании. Распространять знание корпоративных принципов, политик и процедур в области трудовых отношений. Участвовать в разработке и обновлении внутренних политик и процедур Компании. Требования: Высшее образование (предпочтительно юридическое или в области управления персоналом). Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет, из них не менее 2 лет на позиции уровня старшего специалиста (HR бизнес-партнёр или в области кадрового администрирования). Опыт работы в области социального партнёрства не менее 2 лет (важно) Опыт взаимодействия с государственными органами. Опыт разрешения конфликтных ситуаций в области социального партнерства и трудовых отношений. Опыт работы в крупной международной компании с численностью персонала не менее 1000 человек. Опыт участия в кросс-функциональных и кросс-рыночных командах. Опыт подготовки презентаций и выступлений перед аудиторией. Успешный опыт ведения проектов и внедрения общеорганизационных процессов. Английский язык — уровень В2 (устная и письменная коммуникация). Уверенное владение MS Office, Power Point, Excel. Условия: Официальное трудоустройство в штат компании на условиях срочного трудового договора; Гибридный формат работы; ДМС, страхование жизни с первого дня работы; Ежегодная индексация заработной платы; Годовая премия по результатам работы; Скидки на продукцию компании.