Обязанности:
Наша команда стремительно растет, и сейчас мы ищем сильного эксперта в практику Employee Relations, который будет работать в тесной связке с командой HR, юристов и бизнесом. Наша цель — построение культуры открытого диалога, минимизация рисков и создание безопасной среды для бизнеса и сотрудников на основе принципов справедливости и партнерства. Чем предстоит заниматься: Вести переговоры в сложных, нестандартных и чувствительных ситуациях. Заниматься поиском компромиссных решений (win-win) и предотвращением внутренних разногласий с соблюдением норм законодательства и принципов деловой этики. Формировать культуру экологичного диалога. Выступать в роли независимого эксперта и партнёра для руководителей и HR-команды: консультировать по сложным кейсам, оценивать риски и предлагать экологичные сценарии их разрешения. Анализировать обращения, выявлять процессные ошибки и передавать рекомендации методологам для улучшения политик компании. Что ждем от вас: Высшее профильное (юридическое со специализацией в трудовом праве/управление персоналом будет преимуществом). От 4 лет в роли Employee Relations / Трудовое право / HR-комплаенс в крупных системных компаниях (телеком, IT, крупный ритейл, банки, FMCG). Знание ТК РФ, глубокое понимание тенденций судебной практики по трудовым спорам в РФ. Практический опыт успешного ведения сложных переговоров, фасилитации диалогов и медиации. Грамотная письменная и устная коммуникация. Системный взгляд на задачи — умение за частным увидеть несовершенство процесса и предложить его автоматизацию или оптимизацию. Ключевые компетенции для роли: Эмоциональная зрелость и стрессоустойчивость: Способность сохранять объективность и справедливый подход, оставаясь в конструктивном русле. Эмпатия и дипломатичность: Умение слышать обе стороны диалога и транслировать позицию бизнеса максимально уважительно. Способность работать в режиме многозадачности: умение вести несколько треков задач/диалогов одновременно. Что предлагаем: оклад + годовой бонус; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.Похожие вакансии
Главный эксперт по трудовым отношениям
Договорная
Москва. Станции метро: Таганская, Марксистская
ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания
Специалист по трудовым отношениям
От 115 000 руб.
Москва. Станции метро: Таганская, Марксистская
Т-Банк
Менеджер по трудовым отношениям / Employee Relations Manager
Договорная
Москва. Станции метро: Таганская, Марксистская
Nestle
Эксперт-аналитик по социально-трудовым вопросам и миграции
От 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Таганская, Марксистская
Кадровый центр «ПРЕЗИДЕНТ»
Договорная
Москва. Станции метро: Таганская, Марксистская
Клируэй Текнолоджис