Директор по персоналу (HRD)

Наш клиент-стабильная производственная компания, которая активно развивается и ценит профессионализм, инициативность и вовлеченность своей команды. Приглашает к себе на долгосрочное сотрудничество Директора по персоналу. Обязанности: ​​​Руководство дирекцией по персоналу: обеспечение эффективной работы HR-команды (3 рекрутера) на всех этапах жизненного цикла сотрудника: подбор, адаптация, развитие, удержание. Управление фондом оплаты труда (ФОТ): планирование, разработка системы оплаты труда и мотивации, контроль соотношения маржи и ФОТ по подразделениям. Развитие HR-процессов: постановка и автоматизация системы адаптации, обучения и оценки персонала. Оптимизация бизнес-процессов: актуализация, снижение стоимости и повышение эффективности процессов работы отдела персонала, обеспечение их выполнения. Координация бизнес-процессов компании: общая координация актуализации бизнес-процессов всех подразделений и оформления документов (в том числе в Business Studio), актуализация должностных обязанностей. Кадровое делопроизводство: ревизия, подготовка и поддержание в актуальном состоянии обязательной кадровой документации, распорядительных документов и положений компании в соответствии с законодательством. Бюджетирование: формирование бюджета дирекции по персоналу и ФОТ всех подразделений, контроль его исполнения. Бренд работодателя: усиление и повышение привлекательности компании на рынке труда. Корпоративная культура: формирование и развитие культуры, направленной на повышение мотивации и ответственности сотрудников. Требования: Опыт работы на аналогичной должности (HRD / Руководитель дирекции по персоналу) не менее 3 лет. Успешный опыт работы в производственной компании с численностью персонала до 300 человек. Сильная экспертиза в привлечении кандидатов и рекрутменте. Умение выстраивать HR-процессы в соответствии с потребностями бизнеса. Условия: Заработная плата: На испытательном сроке: оклад 200 000 рублей + ежемесячная премия После испытательного срока: оклад от 200 000 рублей + ежемесячная премия до 300 000 рублей (гросс) График работы: понедельник – пятница, с 9:00 до 18:00. Переработки и задержки не предусмотрены. Место работы: Москва, метро Варшавская Оформление: в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Социальный пакет: Корпоративная сотовая связь. Доступ в тренажерный зал технопарка Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей. Подарки детям сотрудников к праздникам.