Обязанности:
Ваша главная миссия - обеспечить устойчивое развитие, рост и прибыльность портфеля проектов по аутсорсингу линейного и массового персонала в направлениях: логистики, производства, HoReCa и ритейла.Основные задачи:Управление проектами и увеличение объёмов:• Увеличение количества фактически закрытых смен на действующих проектах.• Контроль укомплектованности объектов, снижение невыходов и оперативное замещение персонала.• Поиск и привлечение фрилансеров, работа над удержанием сотрудников.Управление экономикой и рентабельностью:• Контроль маржинальности и P&L по отдельным клиентам и портфелю проектов.• Контроль валовой прибыли, себестоимости часа и других ключевых финансовых показателей.• Обеспечение поквартального роста операционного блока.• Поиск и развитие сотрудничества с поставщиками на выгодных условиях для сохранения рентабельности проектов.Найм и развитие команды менеджеров:• Формирование команды кураторов, территориальных менеджеров и супервайзеров.• Подбор, адаптация, постановка целей и контроль эффективности сотрудников.• Ротация или замена менеджеров, не достигающих целевых показателей.• Развитие сильной полевой команды для обслуживания и масштабирования проектов.Минимальный план одного менеджера — 14 000 часов в месяц.Кросс-функциональное взаимодействиеС отделом продаж:• Совместная проработка тендеров и оценка операционных возможностей новых контрактов.• Расчёт себестоимости, оценка рентабельности и подготовка коммерческих предложений.• Передача информации с объектов для развития клиентов, апсейла и кросс-сейла.С отделом подбора:• Выстраивание процесса «заявка — подбор — выход на объект».• Контроль сроков и качества подбора, согласование требований к кандидатам.• Синхронизация планов найма с потребностями проектов и сезонными пиками.Автоматизация и цифровизация• Внедрение инструментов планирования смен и контроля выходов персонала.• Автоматизация отчётности и план-фактного анализа.• Сокращение ручного труда и повышение управляемости проектов при масштабировании. Условия: - Заработная плата: 180 000 рублей в месяц на первые 2 месяца работы.- Система мотивации: с 2го месяца планируется переход на оклад и бонус по результатам работы департамента. Условия согласовываются отдельно.- График: 5/2, с 09:00 до 18:00.- Формат работы: офисный, разъездной (на объекты), встречи с заказчиками;- Возможность формировать команду, развивать процессы подбора и влиять на результаты бизнеса.Похожие вакансии
Руководитель направления IT-аутсорсинга
От 400 000 руб.
Москва. Станции метро: Спортивная, Фрунзенская, Парк культуры, Лужники
Лидоруб (услуга аутсорсинга персонала)
От 86 000 до 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Спортивная, Фрунзенская, Парк культуры, Лужники
Веритас
Руководитель направления (Аутсорсинг персонала / Курьеры)
Договорная
Москва. Станции метро: Спортивная, Фрунзенская, Парк культуры, Лужники
ВАХТА-ПРО
Руководитель направления по подбору персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Спортивная, Фрунзенская, Парк культуры, Лужники
Компания БКС
Руководитель направления (Аутсорсинг персонала / Ритейл)
От 180 000 до 300 000 руб.
Москва. Станции метро: Спортивная, Фрунзенская, Парк культуры, Лужники
МЕГА ГРУПП
Руководитель направления массового подбора персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Спортивная, Фрунзенская, Парк культуры, Лужники
Онлайн-школа Тетрика