Руководитель отдела подбора линейного персонала

🔥 ТРЕБУЕТСЯ РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПОДБОРА ЛИНЕЙНОГО ПЕРСОНАЛА🏢 Сфера: аутсорсинг линейного персонала 💰 Зарплата: от 100 000 ₽ и выше (по результатам собеседования)Ищем сильного руководителя, который возьмёт под управление отдел подбора, выстроит эффективную систему найма и обеспечит проекты необходимым количеством исполнителей. 🎯 Обязанности: • Управление командой менеджеров по подбору персонала.• Выполнение планов по привлечению и выводу исполнителей на объекты.• Организация массового подбора иностранных граждан.• Обязательный опыт подбора иностранных граждан, понимание особенностей их трудоустройства и необходимых документов.• Контроль эффективности рекрутеров и выполнения KPI.• Разработка и внедрение эффективных инструментов подбора.• Снижение количества отказов и невыходов кандидатов.• Обеспечение своевременного закрытия заявок от проектов.• Анализ результатов работы отдела и подготовка отчётности. 👤 Требования: • Опыт работы в массовом подборе линейного персонала.• Опыт управления командой рекрутеров.• Практический опыт привлечения и трудоустройства иностранных граждан обязателен.• Понимание особенностей оформления иностранных работников в соответствии с требованиями законодательства РФ.• Умение выстраивать систему подбора и контролировать показатели.• Навыки организации работы, обучения и мотивации сотрудников.• Ответственность, инициативность и ориентация на результат. 💼 Мы предлагаем:• Работу в развивающейся аутсорсинговой компании.• Возможность выстроить эффективную систему массового подбора.• Прямое взаимодействие с руководством компании.• Возможность профессионального и финансового роста.• Дополнительную мотивацию за выполнение KPI. 📩 Для отклика отправьте резюме и кратко расскажите о своём опыте массового подбора и управления командой.Нам нужен руководитель, который умеет выстраивать систему массового найма, эффективно привлекать иностранных граждан и обеспечивать стабильное выполнение планов по укомплектованию объектов!