Обязанности:
Ключевая задача позиции Построение эффективной воронки найма, обеспечивающей закрытие потребностей бизнеса в срок при оптимизации стоимости привлечения через управление двумя специализированными направлениями. Функциональные обязанности: 1. Стратегия и бюджетирование · Формирование, защита и контроль исполнения годового бюджета департамента (ФОТ, затраты на рекрутинговые агентства, лицензии на HH.ru/профессиональные соцсети, авито, мероприятия). · Расчет экономической эффективности каналов привлечения и перераспределение бюджетов между отделами массового и точечного подбора в зависимости от сезонности и бизнес-задач. · Прогнозирование потребности в найме на основе бизнес-планов компании. 2. Управление процессами подбора: · Разработка и актуализация единых стандартов подбора для двух отделов. -Внедрение программы «Поток», контроль актуализации программы. · Внедрение и контроль KPI: оценка проходимости испытательного срока, воронка конверсии (отклик → оффер). · Управление бюджетом: оптимизация затрат на размещение вакансий, контроль использования внешних подрядчиков (агентства, аутсорсинг). -Контроль и оптимизация затрат на себестоимость подбора 3. Управление сотрудниками: · Отдел массового подбора (17+ сотрудников), отдел точечного подбор (5 сотрудников). · Мотивация, постановка целей и контроль эффективности команды. · Построение системы наставничества и обучение: повышение навыков переговоров, техник прямого поиска для точечного отдела и скорости обработки массового потока для отдела массового подбора. · Проведение 1-на-1 встреч, работа с обратной связью, предотвращение выгорания команды. 4. Взаимодействие с бизнесом: · Партнерство с руководителями бизнес-подразделений для прогнозирования открытий вакансий и кадрового планирования. · Участие в развитии HR-бренда как инструмента снижения стоимости найма. Ключевые квалификационные требования Обязательно: · Опыт управления отделом подбора от 5 лет (с численностью команды от 20 человек). · Опыт управления двумя разнонаправленными командами. · Опыт формирования бюджета департамента и отчетности перед топ-менеджментом. · Владение метриками подбора (преимущественно массовый подбор). · Навыки стратегического планирования и антикризисного управления (быстрый найм в сжатые сроки). Личные компетенции: · Системное мышление: видите картину целиком, а не отдельные вакансии. · Лидерство: умеете развивать руководителей внутри команды. · Переговорные навыки: умение "продать" бюджет вышестоящему руководству и "защитить" интересы команды. · Стрессоустойчивость: работа в режиме многозадачности (массовый поток + уникальные вакансии одновременно) Работа подразумевает посещение производственных площадок на постоянной основе ( Мск, Наро-Фоминск, Обнинск) Условия: офис БЦ Боровский. м Говорово. Конкурентная заработная плата и социальный пакет, полностью официальный доход. Возможность профессионального развития. А так же, Возможности для профессионального роста:кадровый резерв, внутреннее обучение, тренинги и развитие управленческих компетенций. Поддержку здоровья:льготные условия и частичную компенсацию ДМС, а также программы для сохранения и укрепления здоровья. Скидки от партнёровна спорт, обучение, путешествия, финансовые продукты и различные услуги. Насыщенную корпоративную жизнь:спортивные и праздничные мероприятия, конкурсы профессионального мастерства, творческие проекты и экскурсии на производства. Заботу о семьях сотрудников:новогодние подарки детям, подарки первоклассникам и семейные конкурсы. Признание вклада сотрудников:проект «ПрефабСпасибо», благодарственные письма и поздравления с юбилеями работы в компании. Реферальную программу «Приведи друга»с вознаграждением за успешную рекомендацию кандидата.Похожие вакансии
Руководитель отдела подбора персонала
От 170 000 руб.
Москва. Станции метро: Сколково, Говорово, Озёрная, Мещерская
Персональный Резерв
Руководитель отдела подбора персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Сколково, Говорово, Озёрная, Мещерская
Франклинс Бургер
Руководитель отдела подбора персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Сколково, Говорово, Озёрная, Мещерская
ЭкоЛайн
Руководитель отдела подбора персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Сколково, Говорово, Озёрная, Мещерская
SWiP
Руководитель отдела подбора персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Сколково, Говорово, Озёрная, Мещерская
Московский ювелирный завод
Руководитель отдела подбора персонала
От 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Сколково, Говорово, Озёрная, Мещерская
МАНИС