Обязанности:
Вдохновляй, объединяй, развивай! Ты умеешь видеть в людях потенциал, создавать атмосферу вовлечённости и помогать новичкам быстро становиться частью команды? Тогда тебе к нам! Мы ищем Менеджера по подбору и адаптации персонала, который станет драйвером корпоративной культуры и поможет нам достигать лучших результатов! Твои задачи: Полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода на работу. Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников. Выявление потребностей в обучении на испытательном сроке, организация обучающих мероприятий Развитие корпоративной культуры, поддержка командного духа. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации. Анализ эффективности адаптационных и обучающих программ, их улучшение и развитие. Наши ожидания: Опыт работы в подборе и адаптации персонала в сфере IT и производства оборудования от 3 лет Знание современных методов поиска и оценки кандидатов Навыки организации адаптационных и обучающих мероприятий Умение выявлять потребности в обучении и развивать корпоративную культуру Отличные коммуникативные навыки, инициативность, ориентация на результат Готовность работать в офисе (м. Технопарк) Условия и преимущества: Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00 Современный офис в 100 метрах от метро Технопарк Активная корпоративная жизнь и поддержка инициативы О компании: «Центр-К» (бренд POScenter) — российский производитель и интегратор решений для автоматизации Retail и HoReCa. Среди наших клиентов — крупные федеральные сети и лидеры рынка «Пятерочка», «Лукойл», Fix Price, Burger King и т.д. Наша партнерская сеть насчитывает более 1000 компаний по России и в странах СНГ.Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Технопарк
Cosmos Hotel Group
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Технопарк
МЯСНОЙ ДОМ БОРОДИНА