Обязанности: знание трудового и гражданского законодательства, нормативной базы для управления персоналом отличное владение кадровым делопроизводством работа с профильным ПО (например, «1С:Зарплата и управление персоналом») понимание основ кадровой стратегии, умение разрабатывать кадровую политику, участие в аттестациях, в формировании кадрового резерва представлять интересы компании при переговорах с представительными органами работников, координировать взаимодействие с организациями подготовка отчетов по работе отдела кадров работа с большими объёмами информации, аналитические способности. Требования: высшее (магистратура или специалитет) знания основ трудового, миграционного, административного законодательства РФ Условия: соцпакет своевременная выплата заработной платы оплата труда - по результатам собеседования
Похожие вакансии
От 250 000 до 300 000 руб.
Москва
Управляющая компания Региональный оператор
От 50 000 до 55 000 руб.
Москва
Государственное бюджетное учреждение Донецкой Народной Республики Медицинский Информационно-Аналитический Центр