Руководитель технического отдела в онлайн школу

Мы — детский образовательный проект для детей и родителей. Мы учим детей читать, считать, развивать память и внимание. У нас работающий продукт, стабильный поток учеников и профессиональная команда. Мы не стартап на стадии идеи и не корпорация с десятью уровнями согласования. У нас небольшая, но живая техническая команда, которой нужен системный руководитель, который умеет корректно ставить задачи и контролировать результат. Кого мы ищем Нам нужен руководитель технического отдела, который: умеет управлять небольшой командой (4-5 человек); готов сам работать руками, а не только раздавать задачи; умеет ставить задачи, контролировать сроки и добиваться их выполнения; исполнительный и дотошный — доводит начатое до конца; Мы ищем надежного руководителя, который наведет порядок в процессах, обеспечит стабильную работу технического отдела и будет опорой для команды и бизнеса. Чем предстоит заниматься Управление командой: Ставить задачи техспецам, распределять нагрузку, контролировать сроки. Проводить планёрки, вести отчетность, отслеживать статусы задач. Обеспечивать выполнение задач в срок и с нужным качеством. Развивать команду: давать обратную связь, помогать расти, решать конфликты. Нанимать новых сотрудников при необходимости. Работа руками: Самостоятельно выполнять технические задачи, когда это нужно. Подключаться к сложным или срочным задачам. Разбираться в технической части продукта, чтобы понимать, что делают сотрудники. Быть «играющим тренером», а не только администратором. Процессы и порядок: Выстраивать и поддерживать прозрачные процессы в отделе. Вести документацию, регламенты, инструкции. Контролировать качество выполнения задач. Обеспечивать стабильную работу технической инфраструктуры школы. Взаимодействие с бизнесом: Работать в связке с руководителями других отделов. Понимать задачи бизнеса и переводить их в технические задачи. Докладывать о статусах, рисках и сроках. Не обещать того, что нельзя выполнить, и не подводить по срокам. Что для нас критично (must-have) Опыт управления небольшой командой (2–5 человек). Вы умеете ставить задачи, контролировать сроки и добиваться результата. Готовность работать руками. Вы не считаете, что руководитель только управляет. Вы готовы подключаться к задачам. Умение работать в структуре. Вы понимаете, что есть задачи бизнеса, есть сроки, есть ответственность. Техническая грамотность. Вы понимаете, о чем говорят техспецы, и можете сами выполнить часть задач. Что будет плюсом Опыт работы в EdTech или онлайн-школах. Понимание технической инфраструктуры онлайн-продуктов (сайт, LMS, CRM, интеграции). Опыт выстраивания процессов с нуля или наведения порядка в хаосе. Опыт найма и адаптации технических специалистов. Что мы предлагаем Небольшую команду (4 человека), которой нужен реальный руководитель. Возможность влиять на процессы и наводить порядок. Стабильную работу в растущей онлайн-школе. Адекватную зарплату (обсуждаем индивидуально, зависит от опыта). Полностью удалённый формат работы. Если вакансия для Вас интересна и Вы обладаете нужным опытом, откликайтесь и мы свяжемся с Вами и пригласим на собеседование.