Ведущий специалист по кадровому администрированию

Обязанности: ведение кадрового учёта и кадрового делопроизводства (сбор и проверка личных документов кандидатов/работников, прием, перевод, увольнение, изменение оплаты труда, изменение персональных данных, отпуска, оплачиваемые и неоплачиваемые выходные дни, служебные поездки, командировки, внедрение и ведение различных графиков работы, табельный учёт, работа в выходной день, сверхурочная работа, вредные условия труда, ведение трудовых книжек, учёт и хранение кадровых документов и др.); восстановление и ведение воинского учёта; взаимодействие с работниками и руководителями подразделений Компании по кадровым вопросам. Требования: высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика, юриспруденция) либо послевузовское образование, дающее право на ведение профессиональной деятельности в области кадрового делопроизводства; опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности; опыт внедрения и ведения различных графиков работы, восстановления и ведения воинского учёта, расчёта и фиксации стажа (районный коэффициент, северная надбавка), опыт работы с вредными условиями труда. высокий уровень знаний ТК РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; высокий уровень знания специализированного программного обеспечения (1С:8.3 ЗУП); MS Office – уверенный пользователь; внимательность, ответственность, инициативность, дипломатичность. Преимущество: опыт работы в компаниях-эксплуатантах БАС (с лётными отрядами) на аналогичной позиции. Условия: трудовой договор на неопределённый срок; полная занятость; гибкое рабочее время с часами обязательного присутствия 10:30-16:30; работа из офиса; ненормированный рабочий день; испытание 3 месяца; ДМС, доплата по листку нетрудоспособности при болезни работника и другие опции соцпакета; премия по результатам работы; ежегодная оценка и пересмотр зарплаты.