Руководитель юридического сопровождения внутренних функций

В связи с развитием бизнеса крупная FMCG компания находится в поиске Руководителя юридического сопровождения внутренних функций, который возглавит команду юристов, будет участвовать в реализации ключевых бизнес-проектов и получит возможность влиять на развитие юридической функции и совершенствование внутренних процессов. Обязанности: Формирование и развитие системы юридического сопровождения внутренних функций компании, обеспечение качества и своевременности правовой поддержки. Руководство командой юристов, определение приоритетов и зон ответственности, контроль результатов и эффективности работы направления. Разработка и реализация инициатив по повышению эффективности юридической функции, оптимизации процессов и стандартизации подходов. Управление юридическим сопровождением имущественных активов, включая сделки с недвижимостью, арендные отношения и проекты по развитию и реконструкции объектов. Обеспечение полного юридического сопровождения комплексных кросс-функциональных проектов, управление правовыми рисками и координация вовлеченных сторон. Выстраивание системы взаимодействия с руководителями функциональных направлений, управление входящими запросами и обеспечение юридической поддержки при решении приоритетных бизнес-задач. Требования: Опыт работы в юридической функции от 5 лет на руководящей роли. Опыт организации юридического сопровождения нескольких функциональных направлений компании. Опыт юридического сопровождения сделок с недвижимостью, вопросов аренды и управления имущественными активами. Знание корпоративного права и опыт сопровождения деятельности юридических лиц. Навыки управления командой, распределения приоритетов и контроля качества выполнения задач. Способность эффективно работать в условиях большого количества параллельных запросов, быстро погружаться в новые вопросы и находить практические решения. Развитые коммуникативные навыки, системное мышление и ориентация на внутреннего клиента. Условия: Официальное оформление по ТК РФ с первого дня. Работа в офисе, где есть все для комфортной работы. Широкие возможности профессионального развития. Расширенная программа ДМС, начиная с 3-го месяца работы. Систему бонусов и скидок от компании и партнеров. Интересные корпоративные мероприятия и другие активности. Подарки к Дню рождения и Новому году. Конкурентный уровень дохода - обсуждается индивидуально на встрече.