Ведущий специалист по внутренним коммуникациям

«Контроль Москвы» входит в контур Правительства Москвы и объединяет московские органы власти, наделенные контрольной функцией. Мы следим за обликом города, безопасностью строительства, использованием городского имущества по назначению, а также контролируем закупки, проверяем целесообразность и правильность использования бюджетных средств, развиваем экологические проекты, сохраняем природу и создаем комфортную городскую среду. Наша миссия — способствовать ускоренному развитию города и предотвращать риски на этом пути. Присоединяйтесь к нашей команде и создавайте будущее Москвы. Обязанности: Разрабатывать и реализовывать планы внутренних коммуникаций в соответствии с задачами организации и HR‑стратегией. Формировать контент‑план и готовить материалы для внутренних каналов: новости, дайджесты, специальные рассылки, анонсы, сценарии и другие коммуникационные форматы. Грамотно писать, редактировать и адаптировать тексты под разные аудитории, задачи и каналы коммуникации, сохраняя единый стиль и тон организации. Развивать корпоративный портал, email‑рассылки, корпоративные сообщества и другие digital‑каналы. Обеспечивать регулярное обновление контента, актуальность информации и удобство внутренних коммуникационных площадок. Собирать информацию у внутренних заказчиков, проводить интервью, уточнять задачи и превращать исходные материалы в понятный и интересный контент. Разрабатывать коммуникационное сопровождение корпоративных проектов, изменений, инициатив и мероприятий. Организовывать внутренние корпоративные мероприятия полного цикла: от разработки концепции, программы и подготовки технического задания. Обеспечивать соответствие мероприятий коммуникационным целям, задачам организации и потребностям целевой аудитории. Самостоятельно работать с подрядчиками: запрашивать и сравнивать предложения, ставить задачи, контролировать сроки, качество и результат. Взаимодействовать с внутренними заказчиками и смежными подразделениями, согласовывать материалы, сроки и форматы коммуникаций. Участвовать в планировании бюджета проектов направления. Вести проектную документацию, планы, календарь активностей, отчётность и аналитику по реализованным проектам. Оценивать результаты коммуникационных проектов и мероприятий, собирать обратную связь и формировать предложения по улучшению. Поддерживать единый визуальный и коммуникационный стиль во всех внутренних каналах. Работать с несколькими задачами и проектами одновременно, самостоятельно расставлять приоритеты и соблюдать сроки. Требования: Высшее образование; Опыт работы во внутренних коммуникациях, HR‑коммуникациях. Отличное владение русским языком, грамотная письменная речь, навыки редакторской работы и сторителлинга. Умение писать тексты разных форматов: от коротких анонсов и рассылок до статей, интервью, сценариев и информационных кампаний. Понимание принципов адаптации контента под разные целевые аудитории и каналы коммуникации. Знание основ внутренних коммуникаций и понимание их роли в вовлечённости, информированности и формировании корпоративной культуры. Опыт ведения и развития корпоративного портала, email‑рассылок, мессенджеров. Навыки составления контент‑планов и редакционных календарей. Умение работать с системами управления контентом и сервисами рассылок. Опыт организации корпоративных мероприятий полного цикла — офлайн, онлайн и гибридных. Навыки разработки концепций, сценариев, программ мероприятий и технических заданий. Опыт координации подрядчиков, контроля сроков, качества и бюджета. Навыки проектного управления: планирование этапов, ресурсов, рисков и сроков, ведение нескольких проектов одновременно. Базовые знания бюджетирования, документооборота и контроля затрат. Умение эффективно взаимодействовать с руководителями, экспертами, внутренними заказчиками и представителями разных подразделений. Самостоятельность, системность, инициативность, ответственность за результат и внимание к деталям. Готовность работать в режиме многозадачности, быстро реагировать на изменения и соблюдать договорённости. Насмотренность в современных коммуникационных форматах. Условия: Оформление по ТК РФ; Заработная плата в рынке труда (+ ежеквартальные и годовые премии); Работаем с 9 до 18, пятница сокращена на час; Развитый институт наставничества (мы помогаем влиться в корпоративную культуру и предстоящие задачи); Есть все для развития (обучение + возможность ротации); Есть все для досуга (насыщенная корпоративная жизнь: спортивные, интеллектуальные, досуговые мероприятия, а также праздники для ваших детей и племянников).​​​​​​​