Руководитель направления в отдел оценки и развития персонала

ОК РУСАЛ приглашает кандидатов на вакансию Руководитель направления в Отдел оценки и развития персонала Обязанности: Развитие процесса по работе с кадровым резервом Операционное управление кадровым резервом на ключевые должности Компании: мониторинг и актуализация пула резервистов Развитие методологии по разработке и контролю индивидуальных планов развития резервистов Организация оценки и аттестации разных целевых аудиторий по утвержденным оценочным инструментам компании, актуализация инструментов оценки, внедрение новых (при необходимости) Организация и проведение сессий обратной связи для руководителей Обеспечение прикладного характера HR-инструментов с фокусом на управление эффективностью командами Развитие аналитических инструментов, дашбордов , направленных на отслеживание динамики по ключевым процессам в зоне ответственности Требования: Знание методик по подготовке и повышению квалификации кадров, развитию кадрового резерва Опыт построения и эффективной реализации системы карьерных треков Знание методов и навыки анализа эффективности подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала Знание порядка ведения учета и составления отчетности по формированию, развитию кадрового резерва Знание процессов HR и инструментов оценки и развития персонала​​​ Условия: Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли Официальное трудоустройство согласно ТК РФ Корпоративное обучение ДМС Дотация на питание Перспектива карьерного роста Интересные проекты. Работа в комфортной обстановке среди единомышленников